“00”后员工工作价值观对离职倾向的影响问卷调查

尊敬的女士/先生：
您好！这是一份关于“00后”（出生于2000年及以后）员工工作价值观与职业发展倾向的学术问卷。本问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究，您的个人信息将得到严格保密。答案无对错之分，请您根据真实感受放心填写。感谢您的支持！
1.  您的出生年份：
2. 您的性别：
3.  您的最高学历：
4.  您目前工作的城市类型：
5. 您的工作年限：
6.  您所在的企业性质：
7. 您所学专业类别：
8. 第二部分:你对工作的看法（价值观重要性）
  • 非常不重要
  • 不重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
工作能帮助别人，对社会有点用处
工作能让我接触美的东西，有审美享受
工作能让我动脑子，学到新东西
工作做好了能让我有成就感
工作能让我自己拿主意，不用事事听安排
这份工作说出去体面，受人尊重
工作能让我管点事，带带人
工资收入高，生活有保障
工作稳定，不用担心失业
工作环境舒服，不糟心
同事好相处，氛围轻松
工作内容不枯燥，经常有新花样
工作不侵占我的私人时间，能平衡生活
9. 第三部分:你对现在工作的感受（价值观满足度）
  • 完全不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 完全符合
现在的工作能帮助别人，对社会有点用处
现在的工作能让我接触美的东西
现在的工作能让我动脑子，学到新东西
现在的工作做好了能让我有成就感
现在的工作能让我自己拿主意
现在这份工作说出去挺体面
现在的工作能让我管点事
现在的工资收入能满足我的生活
现在的工作稳定，不用担心失业
现在的工作环境舒服
现在的同事好相处
现在的工作内容不枯燥
现在的工作不侵占我的私人时间
10. 第四部分:你对目前公司的整体感受
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
总的来说，我对目前的工作感到满意
我很自豪地告诉别人我是这家公司的员工
我对公司有很深的感情依恋
11. 第五部分:你的离职倾向
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我经常有想离开目前这家公司的念头
我可能在一年内寻找新的工作机会
如果外部有合适的机会，我会毫不犹豫地跳槽
即便没有找到下家，我也会考虑“裸辞”
12. 如果正在考虑离职，最主要的原因是什么?
13. 你希望公司做出什么样的改变来留住你这样的年轻人？ 
更多问卷 复制此问卷