员工激励策略对员工工作满意度影响
1.您的性别_______。
A.男
B.女
2.您的受教育程度_____。
A.大专及以下
B.本科
C.硕士及以上
3.您的工作年限_____。
A.1年以内
B.1-2年
C.3-5年
D.5年以上
4.您的工作岗位是_______。
A.技术人员
B.营销人员
C.专业人员（财务、律师等）
D.服务人员（餐饮、前台服务业等）
E.管理人员
5.您的年龄_____。
A.18到21
B.22到25
C.26到28
29到30
6.我的工作内容能充分发挥我的专业能力
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
7.目前的工作量分配是合理且可承受的
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
8.我对团队协作氛围感到满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
9.公司提供的办公设施/资源能有效支持我开展工作
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
10.我的直接上级能给予我充分的信任和授权
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
11.公司管理制度（如考勤、审批等）是人性化的
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
12.整体薪酬福利达到了我的预期
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
13.我对自己在当前岗位的发展前景感到乐观
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
14.我的基本薪酬与同行业/同岗位水平相比具有竞争力
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
15.公司的绩效奖金/提成制度能有效激励我达成工作目标
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
16.福利待遇（如保险、假期、补贴等）满足我的需求
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
17.公司的长期激励政策（如股权、年终奖等）让我愿意持续为公司发展努力
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
18.公司为我提供了清晰的职业晋升通道
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
19.我能获得与职业目标相关的培训或学习资源
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
20.公司支持内部岗位轮换或跨部门发展机会
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
21.公司有导师或资深同事指导我的职业发展
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
22.我的直属上级会与我共同制定个人成长计划
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
23.我的直属上级会定期对我的工作表现给予具体反馈
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
24.当我取得工作成果时，能及时得到上级或公司的认可
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
25.我的直属上级会与我共同制定个人成长计划
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
26.即使我现在的企业效益差，我也不会离开
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
27.我认为对企业都应当忠诚
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
28.我现在的企业晋升机会多
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
29.我在现在的企业感觉能学有所用
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
30.我经常主动向他人推荐我们公司的产品或服务
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
31我不离开现在的企业，因为条件好的不易找
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
32我感受到公司对我的成长有长期投资意愿
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
33.当公司遇到困难时，我会有强烈的责任感和公司共渡难关
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
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