薪酬倒挂对职场人际冲突行为影响研究调查问卷

尊敬的先生/女士:

您好!我们正在进行一项关于人力资源管理的学木研究,旨在了解当前职场中的一些现象与感受。本问卷实行匿名填写,所有数据仅用于整体统计分析,我们将对您的个人信息严格保密。问卷填写大约需要3-5分钟。您的真实回答对本研究至关重要,恳请您根据提示认真填写。衷心感谢您的支持与合作!

1. 您的性别:
2. 您的年龄段:
3. 您的学历:
4. 您目前从事的行业:
5. 您的工作总年限(含所有公司)
6. 您在当前公司的任职年限
7. 情景选择
8. 我获得的薪酬数额是公平的
9. 我获得晋升的机会是公平的
10. 我获得专业发展的机会是公平的
11. 我的绩效评估结果是公平的
12. 决定我薪酬的程序是公平的
13. 决定晋升的程序是公平的
14. 我受到尊重和关怀的程度是公平的
15. 公司向我提供的信息和解释是充分的
16. 公司会重视我对工作的贡献
17. 如果我工作出色,公司会注意到我
18. 公司会关心我的福利待遇
19. 在我遇到工作困难时,公司会给予我帮助
20. 公司会在意我的工作满意度
21. 公司会尊重我的意见和价值观
22. 我与同事发生争执
23. 同事对我态度粗鲁
24. 同事冲我嚷叫
25. 同事做出让我反感的事情
26. 我与上级发生争执
27. 上级对我态度粗鲁
28. 上级冲我嚷叫
29. 上级做出让我反感的事情
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