西藏昌都市文旅企业员工文化认同与激励状况调查问卷

问卷说明尊敬的受访者:
您好！现开展“文化认同对员工激励的影响研究——以西藏昌都市文旅企业为例”的毕业论文调研。本问卷旨在了解昌都市文旅企业员工文化认同、企业激励实施及激励效果的实际状况，所有数据仅用于学术研究，严格保密个人信息，问卷填写约5分钟，恳请您根据自身工作实际如实作答，感谢您的支持与配合！
性别
2. 民族
3. 年龄
4. 学历
5. 岗位类型
6. 本企业工作年限
7. 来源地
8. 所在企业类型
二、文化认同量表 

本部分请评价您对昌都本土文化、企业文旅文化的认同程度，计分标准：1=非常不符合 2=不太符合 3=一般 4=比较符合 5=非常符合

9. 我为昌都的民族文化（民俗、非遗、历史等）感到自豪
10. 我熟悉昌都的历史文化、民俗礼仪和非遗文化核心内涵
11. 我愿意主动向游客介绍昌都的民族文化和文旅资源
12. 我高度认同所在企业的文化理念和文旅发展使命
13. 我觉得企业的文旅服务与昌都本土文化融合得十分紧密
14. 我能明显感受到所在企业对昌都本土文化的重视和传承行动
15. 我认为昌都本土文化是所在企业文旅发展的核心竞争力

三、企业激励实施现状量表

本部分请评价所在企业员工激励措施的实际实施情况，计分标准：1=非常不符合 2=不太符合 3=一般 4=比较符合 5=非常符合

16. 企业的薪酬水平与我的工作付出、岗位价值相匹配
17. 企业会对文旅服务、文化传播表现优秀的员工给予额外奖励
18. 企业会组织藏历新年、雪顿节等昌都本地民族节日庆祝活动
19. 企业为员工提供昌都本土文化、文旅专业知识等相关培训
20. 企业在绩效考核中，会认可员工在文化传播、传承方面的贡献
21. 企业的工作氛围包容和谐，充分尊重不同民族员工的文化背景
22. 企业会将员工的文化素养、文旅服务能力作为职业晋升的重要参考

四、工作满意度量表

本部分请评价您对当前工作的整体满意程度，计分标准：1=非常不符合 2=不太符合 3=一般 4=比较符合 5=非常符合

23. 我对目前的文旅工作内容和工作岗位感到满意
24. 我对所在企业的工作环境和团队协作氛围感到满意
25. 我对自己的工作收入、福利保障及奖励机制感到满意
26. 总体而言，我对目前的工作状态和职业发展前景感到满意

五、组织承诺量表

本部分请评价您对所在企业的归属感和承诺程度，计分标准：1=非常不符合 2=不太符合 3=一般 4=比较符合 5=非常符合

27. 我觉得自己的个人发展与所在企业的文旅发展紧密相连
28. 我愿意为实现企业的文旅发展目标付出额外努力
29. 我愿意长期在本企业从事文旅相关工作，与企业共同发展

六、离职倾向量表

本部分请评价您近期的工作离职意向，计分标准：1=非常不符合 2=不太符合 3=一般 4=比较符合 5=非常符合

30. 最近我经常考虑辞去目前的文旅工作
31. 未来1年内，我有主动寻找其他工作的打算
32. 如果有薪资/发展更好的工作机会，我会毫不犹豫地离开本企业
七、开放性建议
33. 结合您的工作实际，对于所在企业将昌都本土文化融入员工激励管理，您有哪些具体的意见和建议?可从招聘、培训、绩效、薪酬、文化氛围等方面作答，无想法可填“无”。问卷到此结束，衷心感谢您的真诚作答与大力支持！
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