1.您所在的科室
2.所在层级:
3.在本院工作年限:
第一部分:对护理部管理的感受与评价
4.护理部日常管理中，哪些环节让您感到压力较大:
5.您认为护理部制定的各项全院性制度、质量检查标准及文书要求，在临床执行中的主要问题是什么?
6.当您在工作中遇到困难时，您认为从护理部获得的有效支持和指导如何?
7.您如何看待护理部组织的各类培训、学习与考核:
7.1频次与时间:
7.2.内容与形式:
7.3考核方式
8.您认为当前护理部管理程度:
第二部分:对科室护士长管理的感受与评价
9.在本科室，护士长如何传达和执行护理部及医院的政策?
10.工作安排与人文关怀方面，科室在排班和协调休假方面，是否能兼顾工作与您的个人需求?
11.团队氛围:您所在科室的团队工作氛围和同事间的支持感如何?
12.护士长是否对科室护士一视同仁，公平公正?
13.护士长是否在工作中乐于奉献，不计较个人得失?
14.护士长是否以身作则，敢于承担责任?
15.护士长是否在坚持原则的前提下适度宽容护士的错误，维护护士的尊严?
16.成长与发展:护士长是否关注并支持您的职业成长?(如技能提升、专科发展等)
17.您认为当前科室护士长管理程度:
第三部分:工作负担的全面剖析(调研关键部分)
19.非护理性事务评估:以下非直接护理的行政、协调类事务，占用了您多少时间和精力?(请说明处理频次)
19.非护理性事务评估:以下非直接护理的行政、协调类事务，占用了您多少时间和精力?(请说明每次处理时间)
20.护理部在2025年全面推行“睡眠日”，即下夜班护士不需要回科室参加学习、培训(可在会后自行阅读会议资料以便了解相关信息)以保障护士睡眠，您所在的科室是否落实?
21.近半年参加护理部组织的会议频次?
22.近半年参加医院其他部门(医保、院感、质控、后勤等)的会议频次?
23.在以上所有让您感到负担的任务中，最让您感到繁琐、低效，认为最应该被简化或整合的一项具体事务:是什么?（请简要描述，例如:“每天为设备科、医保科、质控科重复填写三份内容差不多的患者信息报表”）
24.请您提出一条最具体、最迫切的改进建议，它可以是面向医院、护理部的，也可以是面向科室的:
25.您希望如何庆祝今年“5.12国际护士节”?(您的心声最重要)
26.如果请您用1-3个词形容您目前的工作体验，会是：