员工薪酬满意度调查问卷

1. 性别：

男女

2. 您的年龄：

25岁以下（含25）25~30岁（含30岁）30~35岁（含35岁）35~40岁（含40岁）40岁~45岁（含45岁）45岁~50岁（含50岁）50岁以上

3. 您的学历

研究生及以上本科大专高中及以下（含职高、中专、中技等）

4. 您在公司的服务年限（司龄）：

1年以下1-2年（含2年）2-3年（含3年）3-5年（含5年）5-8年（含8年）8-10年（含10年）10年以上

5. 您的部门：

市场部客服部人力资源部产品部财务部生产部法务行政

6. 与在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到满意

同意基本同意一般不太同意不同意

7. 我对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到满意

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8. 我对奖金在总收入中占得比例感到满意

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9. 与实际付出和能力相比，我对自己的报酬感到满意

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10. 公司目前的薪酬制度对我有激励作用

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11. 我对公司的福利政策(工作餐津贴、体检、带薪年假、交通/住房补贴等)感到满意

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12. 我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可

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13. 我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏

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14. 我认为公司注重工作安全与保障

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15. 我觉得目前公司员工的士气与心态高昂

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16. 公司给我提供了一个清晰的薪资标准

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17. 我的实际能力与薪资的提升有很大影响

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18. 公司针对不同的岗位制定了不同的薪酬制度

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19.

您对公司针对高绩效、高贡献员工的奖励措施感到：

非常不满意不太满意一般比较满意非常满意

20.

您认为公司的调薪频率是否合理：

非常不合理不太合理一般比较合理非常合理

21.

您认为公司薪资管理工作中最需要改进的地方是

提高整体薪资水平优化薪资结构提升薪资公平性完善绩效奖金机制增加调薪频率 / 幅度丰富福利体系加强绩效考核与薪资联动

22.

您是否愿意因为公司薪资体系的优化而长期留在公司：

完全不愿意不太愿意不确定比较愿意非常愿意

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