2026年2月倍斯特员工满意度调查问卷

亲爱的员工伙伴： 在公司的经营环境里，每一位员工都是我们公司的内部顾客，公司为了让您更满意,并藉此完善公司各方面管理，请您填写一份满意度问卷，为公司管理和发展赐予您的锦囊妙计。 同时我们也为耽误您的工作时间表示歉意！以下问题请根据真实感受选择，留下您的意见建议。 请您开始：
一、员工幸福0分标准：收入、吃、住达到基本满足和保障。
1、您对公司目前给予的福利待遇（社保、公积金、股权激励、父母关爱金、食宿免费、完美全勤奖、带薪年假等）是否满意？
2、您对公司提供的餐饮服务是否满意？
3、您对公司提供的住宿环境是否满意？
4、您对公司的办公/生产环境安全（噪音、温湿度、通风、消安等）是否满意？
二、员工幸福20分标准：健康医疗保障、孩子暑假团聚、父母养老保障，给予家人们意外的惊喜。
5、你对公司提供的健康管理服务（健康讲座、心理咨询、121沟通、倾听引导等）是否满意？
6、您认为公司是否关注伙伴的工作和生活平衡。
7、您认为公司是否为你提供了职业发展机会。
8、公司每月会组织各类员工活动，让员工一起“创造爱，传播爱，分享爱”。
9、关于员工幸福及活动开展，您有什么发现及建议给到公司吗，公司评审通过将给到50-500不等的积分奖励哦~
三、员工满意度50分标准：给员工技能培训，带员工奋斗，让员工成为专家，挑战高目标，创造高收益，成事。
10、在过去1月中，您参与过公司或部门组织的学习活动频次有？
11、您认为目前公司内部的学习分享和知识传承氛围如何？
12、您对公司当前提供的学习培训是否满意/对现行的工作学习是否有帮助？
13、若你有关于 “培训内容优化”“文化活动形式改进” 等与学习践行委职责相关的建议，你是否知道有效的反馈渠道？且过去提过的建议是否得到过回应或落地？（1-5分）
14、为了提升您当前的工作绩效和未来的职业发展，您最迫切希望学习哪三个方面的知识或技能？【请至少填写1项，最多3项】
15、关于学习践行，你有什么发现及建议给到公司吗？公司评审通过将给到50-500不等的积分奖励哦~
四、员工幸福100分标准：带员工在工作中修行修心，让员工懂得爱，成为爱，传播爱，成为爱的使者，成人。
16、您认为公司是否帮助了团队（个人）更清晰地理解每月业绩/任务目标？
17、您认为公司提出的目标是否具备合理性与可执行性？
18、您认为公司在沟通目标、执行过程、问题反馈上是否及时顺畅？
19、为了有效追踪目标达成进度，您当月三大主题目标最低达成率有？
20、为了激励和鼓舞各团队积极挑战更高的目标，你有什么发现及建议给到公司吗？公司评审通过将给到50-500不等的积分奖励哦~
21、您在日常工作中是否观察到需要创新改善的问题？
22、您认为当前公司在哪些方面最需要进行创新改善？【请至少填写1项，最多3项】
23、您对公司创新改善提案的响应速度和处理效果是否满意?（1-5分）
24、您对公司创新改善相关的支持措施如何评价？（如创新改善培训的实用性、创新提案奖励机制的激励性、创新项目资源支持的充足性）
25、最后你有什么改善提案给到公司吗，公司评审通过将给到100-500元不等的奖励哦~
26、您的姓名：
27、您的部门：
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