远东电池江苏有限公司市场企划部门员工激励策略现状调查问卷（基于赫茨伯格双因素理论框架）

您好！本次调查面向远东电池江苏有限公司市场企划部门全体在岗员工，旨在客观了解部门现有员工激励策略的实施情况、员工满意度与实际激励效果，为优化激励机制、提升员工工作积极性与归属感提供真实数据支撑。
本问卷采用匿名填写，所有数据仅用于学术研究与整体统计分析，严格保密个人信息与作答内容，不会对您的工作及个人评价产生任何影响，请您根据真实感受与实际情况放心作答。
1. 您在本公司的工作年限
2. 您在市场企划部门的岗位层级
3. 您目前的月均税前收入区间
4. 您在部门内主要负责的业务类型
5. 您的性别
6. 我认为当前的薪酬水平与我的工作付出是相匹配的。
7. 我认为绩效奖金的发放是公平、合理的。
8. 我认为当前的绩效考核标准是清晰、明确的。
9. 我对公司提供的福利（如社保、补贴、假期等）感到满意。
10. 我认为公司的福利项目对我有较强的吸引力。
11. 我对目前的办公环境、设备及安全保障感到满意。
12. 我认为公司的管理制度（如考勤、审批流程）是公平、透明的。
13. 我对上级的日常管理方式和沟通效率感到满意。
14. 我认为部门内部的人际关系和团队协作氛围是融洽的。
15. 我对当前岗位的稳定性和职业安全感感到放心。
16. 我认为目前的岗位晋升通道是畅通的。
17. 我对公司提供的培训与学习机会感到满意。
18. 我认为培训对我的个人能力提升和职业发展有很大帮助。
19. 我在工作中经常能得到上级的认可、表扬与鼓励。
20. 我对工作任务安排的合理性与自主性感到满意。
21. 我在工作中能获得较强的成就感与自我价值实现感。
22. 我认可公司的荣誉表彰、评优奖励等精神激励方式。
23.结合市场企划部门的工作内容与特点，您认为当前薪酬待遇方面存在哪些问题？有哪些具体的改进建议？
感谢您的支持与理解！
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