敬业度调查问卷

亲爱的同事：

你好！为了更好地梳理当前的工作状态，也为了公司能更准确地评估和支持你的发展，请你根据真实感受完成以下自评。本问卷结果将作为晋升/涨薪综合评估的参考依据之一，请你认真、坦诚填写。

1. 姓名：_________    部门：_________
岗位：____________

第一部分：核心敬业度自评（1-5分）

*请根据你的真实感受，对以下陈述进行评分（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）*

2. 留任意愿：未来1-2年，我希望继续在公司长期发展
请选择
3. 留任意愿：即使有外部机会，我仍然愿意优先考虑留在公司
请选择
4. 工作投入：我对当前工作充满热情，每天工作都很有动力
请选择
5. 工作投入：当团队需要时，我愿意付出额外努力完成任务
请选择
6. 价值认可：我觉得自己的工作对团队/公司是有价值和意义的
请选择
7. 成就感：在过去半年，我在工作中有过成就感和满足感
请选择

第二部分：团队与管理自评（1-5分）

*请根据你的真实感受，对以下陈述进行评分（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）*

8. 直接上级：我的直接上级能够给予我有效的指导和支持
请选择
9. 直接上级：我的直接上级会公平公正地评价我的工作
请选择
10. 直接上级：我可以和上级坦诚沟通，不用担心被批评或穿小鞋
请选择
11. 团队协作：我的同事们愿意互相帮助，团队氛围融洽
请选择
12. 团队协作：跨部门协作时，我能得到有效的支持和配合
请选择
13. 团队协作：我信任我的团队成员，愿意和他们一起面对挑战
请选择

第三部分：薪酬与发展自评（1-5分）

*请根据你的真实感受，对以下陈述进行评分（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）*

14. 薪酬公平感：相比我的付出，我认为目前的薪酬是公平合理的
请选择
15. 薪酬公平感：相比同岗位同事，我认为薪酬分配是公平的
请选择
16. 发展机会：公司在内部晋升方面提供了公平的机会
请选择
17. 成长支持：我清楚自己在公司的发展路径和成长方向
请选择
18. 培训认可：公司提供的培训/学习机会对我有帮助
请选择
19. 晋升意愿：我对这次晋升/涨薪机会非常期待和认可
请选择

第四部分：文化与认同自评（1-5分）

*请根据你的真实感受，对以下陈述进行评分（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）*

20. 文化认同：我认同公司的价值观和文化
请选择
21. 文化认同：我愿意向朋友推荐我们公司作为好的工作场所
请选择
22. 公司信心：我对公司未来的发展有信心
请选择
23. 归属感：在公司工作，我有一种归属感
请选择
24. 工作平衡：我认为目前的工作节奏和生活是可以平衡的
请选择
25. 建议意愿：我愿意主动向公司提出改进建议
请选择

第五部分：开放性问题（请简要回答）

26. 【自我优势】：你认为自己在当前岗位上最大的优势是什么？（不超过3点）
27. 【成长需求】：未来一年，你最希望公司在哪些方面支持你的成长？（如：技能培训、轮岗机会、导师指导等）
28. 【挑战认知】：你认为今后最大的挑战可能是什么？
29. 【改进建议】：如果让你提一个建议帮助公司/团队变得更好，你会提什么？
30. 【自我承诺】：如果本次晋升/涨薪通过，你对自己未来半年的工作目标是什么？

第六部分：综合自评

31. 综合来看，你认为自己当前的状态是：
32. 对于本次晋升/涨薪，你的自我评价是：
感谢你的坦诚反馈！所有信息将严格保密，并作为综合评估的重要参考。
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