餐饮行业离职员工流失原因追溯调查问卷

尊敬的离职员工：

您好！本次问卷旨在深入了解您离职的核心原因，为企业优化人力资源管理、提升员工留存率提供参考。所有信息严格保密，仅用于学术研究与企业改进，无需填写个人姓名。请结合实际工作经历如实作答，您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的支持！

一、离职基本信息
1. 【单选】您的性别:
2. 【单选】您离职前的岗位:
3. 【单选】您的在职时长:
4. 【单选】您的婚姻状况:
5. 【单选】您的离职时间:
6. 【单选】您目前的就业状态:
二、离职核心原因调查
7.  【多选并排序】促使您最终决定离职的最主要因素(请按重要性排序，选择最重要的3项):
8. 【单选】您对离职前的基础工资水平满意度:
9. 【单选】您认为离职前的薪酬在本地同行业中竞争力如何?
10. 【单选】您离职前平均每周工作时长:
11. 【单选】旺季连续加班对您的离职决策影响程度:
12.  【单选】您离职前平均每日站立工作时长:
13.  【单选】您在职期间接受的培训是否能满足工作需求?
14.  【单选】您对离职前工作环境(卫生、设备、团队氛围)的满意度:
15. 【单选】您与离职前领导、同事的沟通顺畅度:
16. 【单选】您离职前的通勤距离:
17. 【单选】通勤交通的便利性对您的离职决策影响程度:
三、离职流程与企业改进反馈
18.  【单选】您离职时是否接受过企业的离职面谈?
19. 【单选】您认为企业在离职面谈中是否真正关注您的诉求?
20. 【多选】若重新选择，以下哪些改进措施会让您考虑留在企业:
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