新员工入职培训及考核需求调查表
欢迎加入公司！为帮助您顺利融入团队并快速胜任岗位，人力资源部特开展本次新员工培训及考核需求调查。您的反馈将直接影响培训方案的制定与优化，请根据实际情况填写。感谢您的支持与配合！
1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位：
入职日期：
2. 是否有相关岗位工作经验
A.无经验
B.1年以内
C.1-3年
D.3年以上
3. 您认为入职培训应优先覆盖哪些内容？
A.公司企业文化与价值观
B.组织架构与部门职能
C.岗位职责与工作流程
D.规章制度（工分制、九星激励、考勤打卡、员工福利、就餐、住宿、安全等）
E.职业发展路径与晋升机制
F.其他需求（请注明）：___________
4.
您认为入职培训对应您入职岗位(生产1部折角、生产1部包边、生产1部合门头)应覆盖哪些内容？（可多选，最多10项）
A.折角、包边、合门头工作流程标准
B.岗位确认书
C.工艺要求
D.经验技巧带教分享
E.试用期、学习时间
F.机器操作方法
G.平均产量、工价
H.返工工资
I.工分奖扣
J.安全操作培训
5. 您认为入职培训对应您入职岗位(生产1部保洁员)应覆盖哪些内容？（可多选，最多7项）
A.保洁员工作流程标准
B.岗位确认书
C.薪资标准
D.打扫范围
E.打扫要求
F.工分奖扣
G.安全操作培训
6. 您认为入职培训对应您入职岗位(采供部切大纱)应覆盖哪些内容？（可多选，最多7项）
切大纱工作流程标准
B.岗位确认书
C.领料要求
D.机器改刀操作方法
E.计算搭配尺寸
F.次纱检验方法
G.安全操作培训
7. 您认为入职培训对应您入职岗位(仓储部转运)应覆盖哪些内容？（可多选，最多6项）
A.转运工作流程标准
B.岗位确认书
C.原材料及魔术贴产品类别、全名、尺寸
D.流程卡更新
E.取纱门、子母扣对接要求
F.安全操作培训
8. 您认为入职培训对应您入职岗位(仓储部包装)应覆盖哪些内容？（可多选，最多6项）
A.包装作业指导书
B.岗位确认书
C.原材料及魔术贴产品类别、全名、尺寸
D.包装产品及配件使用及时性
E.工分奖扣
F.安全操作培训
9. 您认为入职培训对应您入职岗位(生产2部机器操作工)应覆盖哪些内容？（可多选，最多7项）
A.机器操作工作流程标准
B.岗位确认书
C.调试机器控制面板
D.检验标准
E.工分奖扣
F.工价、加班费
G.安全操作培训
10. 您认为入职培训对应您入职岗位(生产2部盘磁块)应覆盖哪些内容？（可多选，最多7项）
A.盘磁块工作流程标准
B.岗位确认书
C.盘的反正
D.盘固定技巧
E.工价、平均产量
F.试用期工资
G.安全操作培训
11. 您认为入职培训对应您入职岗位(电商部自媒体营销)应覆盖哪些内容？（可多选，最多7项）
A.自媒体营销工作流程标准
B.岗位确认书
C.拍摄素材整理
D.拍摄机器维护
E.工作手机保存
F.运营账户日常维护
G.安全操作培训
12. 您认为入职培训对应您入职岗位(研发部研发专员)应覆盖哪些内容？（可多选，最多5项）
A.研发工作流程
B.岗位确认书
C.专利及项目申报
D.研发项目预算
E.安全操作培训
13. 您希望重点提升的3项核心能力是什么？
14. 您更倾向的培训形式是？（可多选，最多3项）
A.老师一对一带教
B.集中面授培训
C.线上学习平台（视频/文档）
D.案例分析与小组讨论
E.模拟实操演练
其他（请注明）：_____________
15. 您认为每天的培训时长多久为宜?
A.2小时以内
B.2-4小时
C.4-6小时
D.其他：_________
16. 您希望培训安排在什么时间段?
A.工作日白天（工作时间内）
B.工作日晚上
C.周末
D.灵活安排
17. 您认为新员工培训效果的考核方式应包括哪些？（可多选）
A.理论知识笔试
B.实操技能演示
C.培训心得报告
D.阶段性工作任务及指标完成情况
E.带教师傅/同事评价
其他（请注明）：_____________
18. 您对考核周期的建议是？
A.培训结束后立即考核
B.试用期内分阶段考核
C.其他：_________
19. 您在入职过程中遇到的主要困难或疑问是什么？
20. 对新员工培训及考核方案，您还有哪些具体建议？
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