萍乡分行2026年第1期新员工培训\n导师满意度调查问卷

尊敬的学员：

您好！为全面了解本次新入行员工培训授课效果，持续优化课程质量与教学服务，现开展课程满意度调查。请您根据真实听课感受客观评价，感谢您的配合！

一、基本信息
1. 您的姓名：
2. 所属支行
二、讲师授课满意度调查
请对本次培训的每位授课讲师进行评价（每项后输入分值）
3. 个贷中心总经理李婉晴：
《个贷业务趣味小课堂》（实践与理论）

教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
4. 营业部营运主管阳玲：
新一代核心系统模拟演练—公用基础：一日流程+柜面现金业务（实践与理论）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
5. 彩虹桥支行营运主管何天驰：
新一代核心系统模拟演练—公用基础：司法协助业务+反洗钱（实践与理论）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
6. 个金部副总经理周慧：
企微全渠道连接与运营（实践与理论）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
7. 个金部业务经理杨文锦：
《信用卡产品介绍》（实践与理论）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
8. 渠道部安保团队负责人黎夏：
《安全消防知识》（模拟演练）（实践与理论）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
9. 个金部副总经理郭冰妮：
《企微全渠道连接与运营》（实战演练）（实践与理论）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
10. 个金部业务经理陈双：
《消费者权益保护》（情景模拟）（实践与理论）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
11. 渠道部业务经理陈蓉：
《标准化服务》（情景模拟）（实践与理论）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
12. 营业部营运副主管彭昱：
新一代核心系统模拟演练—对公人民币业务（实践与理论）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
13. 莲花支行营运主管张聪：
新一代核心系统模拟演练—渠道协同业务（实践与理论）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
14. 风险部副总经理廖婧及业务经理邓小艳：
《风险合规知识及案例分享》（行为规范）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
15. 渠运部副总经理王欢：
《客服经理管理》（实践与理论）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
16. 金三角支行营运主管王伟华：
新一代核心系统模拟演练—个人业务+数字人民币业务（实践与理论）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
17. 纪检组纪检员贺雨丹：
《以案为鉴、筑牢廉洁自律从业防线》（行为规范）
教学准备（15分）
授课表达（20分）
内容专业性（25分）
互动与引导（20分）
课堂效果（15分）
职业素养（5分）
三、主观评价与建议
18. 您认为本次培训中授课表现最优的讲师是？其核心优点体现在哪些方面？
19. 针对部分讲师的授课，您认为在各评价维度上可做哪些改进？
20. 关于讲师授课形式、内容衔接等方面，您还有其他具体建议吗？
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