特区住建局2025年度区管领导班子和干部考核测评[复制]

1.本表实行无记名投票。民主测评和政治素质测评，每个测评对象对应4个测评等次和弃权选项，请参加测评人员根据实际情况，对每个测评对象进行定性评价，只能勾选1个等次。

2. 对班子有13种行为特征，对个人有15种行为特征。参加测评人员根据实际勾选出你认为比较符合的3-5项和不太符合的2-3项，大家在对应序号下方进行勾选。注意：针对同一个测评对象，在比较符合选项已经勾选的，在不太符合选项栏不能重复勾选。

3.测评时必须本着实事求是、客观公正的原则，决不能把个人私人恩怨和情感带入测评工作中。

4.严禁对测评内容进行拍照、转发或其他方式泄露。

填票类型：本单位领导班子成员和区管干部填写A票，其他人员填写B票。

2. 请根据实际情况，对每个对象开展民主测评，选择姓名后面相应的选项，每个测评对象只能勾选1个选项。

优秀
良好/称职（合格）
一般/基本称职（基本合格）
较差/不称职（不合格）
弃权

班子

张亮才

汪萍

潘仁干

吕阳光

沈绍梅

杨涛

王欢

宋俊

龙明海

杨明兰

李泽华

3. 请根据实际情况，对每个对象政治素质进行正向评价，选择姓名后面相应的选项，每个测评对象只能勾选1个选项。

好
较好
一般
差
弃权

张亮才

汪萍

潘仁干

吕阳光

沈绍梅

杨涛

王欢

宋俊

龙明海

杨明兰

李泽华

4. 请根据实际情况，对每个对象政治素质进行反向评价，选择姓名后面相应的选项，若测评对象政治素质方面不存在反向问题，可不做任何评价。

一定程度存在
存在

张亮才

汪萍

潘仁干

吕阳光

沈绍梅

杨涛

王欢

宋俊

龙明海

杨明兰

李泽华

5. 请根据实际情况，对单位领导班子行为特征作评价，选择您认为比较符合的3-5项，不太符合的2-3项

比较符合
不太符合

1.开拓创新，敢想敢做，创新意识和能力强

2.敢于担当，知重负重，攻坚克难

3.内部管理规范高效，指令通畅，分工明确，人岗相适

4.注重谋长远、抓大事，有方向，有思路，有举措

5.党风政风清朗、政治生态清明，风气好

6.贯彻落实上级决策坚决、及时、有力、不搞变通不走样

7.实干务实，实事求是

8.干部职工能主动维护本单位利益和形象

9.领导班子团结，能形成合力

10.办文、办会和办事水平、时效、标准等要求较高

11.关心关爱干部职工，为干部职工解忧难、办实事

12.各级党组织政治生活严格规范

13.班子成员整体政治理论水平较高，政治能力较强

6. 对张亮才行为特征作评价，选择您认为比较符合的3-5项，不太符合的2-3项

比较符合
不太符合

1.熟悉经济工作

2.严肃认真，不苟言笑

3.注重细节，事无巨细，全盘掌握

4.充分授权，抓大放小

5.一般不批评下属

6.请示工作，当时就能得到下一步怎样开展的明确指令

7.所有受评领导中，是您平时接触最少的领导

8.乐于分享生活、学习、爱好等，除工作外的经历和经验

9.上级、同事和下属的意见和建议，很少提出异议

10.经常表扬和赞赏其他人

11.稳重干练型干部

12.创新进取型干部

13.专家型干部

14.会议中，一般脱稿讲话或发言

15.工作上是急性子，立行立做，说做就做

7. 对汪萍行为特征作评价，选择您认为比较符合的3-5项，不太符合的2-3项

比较符合
不太符合

1.熟悉经济工作

2.严肃认真，不苟言笑

3.注重细节，事无巨细，全盘掌握

4.充分授权，抓大放小

5.一般不批评下属

6.请示工作，当时就能得到下一步怎样开展的明确指令

7.所有受评领导中，是您平时接触最少的领导

8.乐于分享生活、学习、爱好等，除工作外的经历和经验

9.上级、同事和下属的意见和建议，很少提出异议

10.经常表扬和赞赏其他人

11.稳重干练型干部

12.创新进取型干部

13.专家型干部

14.会议中，一般脱稿讲话或发言

15.工作上是急性子，立行立做，说做就做

8. 对潘仁干行为特征作评价，选择您认为比较符合的3-5项，不太符合的2-3项

比较符合
不太符合

1.熟悉经济工作

2.严肃认真，不苟言笑

3.注重细节，事无巨细，全盘掌握

4.充分授权，抓大放小

5.一般不批评下属

6.请示工作，当时就能得到下一步怎样开展的明确指令

7.所有受评领导中，是您平时接触最少的领导

8.乐于分享生活、学习、爱好等，除工作外的经历和经验

9.上级、同事和下属的意见和建议，很少提出异议

10.经常表扬和赞赏其他人

11.稳重干练型干部

12.创新进取型干部

13.专家型干部

14.会议中，一般脱稿讲话或发言

15.工作上是急性子，立行立做，说做就做

9. 对吕阳光行为特征作评价，选择您认为比较符合的3-5项，不太符合的2-3项

比较符合
不太符合

1.熟悉经济工作

2.严肃认真，不苟言笑

3.注重细节，事无巨细，全盘掌握

4.充分授权，抓大放小

5.一般不批评下属

6.请示工作，当时就能得到下一步怎样开展的明确指令

7.所有受评领导中，是您平时接触最少的领导

8.乐于分享生活、学习、爱好等，除工作外的经历和经验

9.上级、同事和下属的意见和建议，很少提出异议

10.经常表扬和赞赏其他人

11.稳重干练型干部

12.创新进取型干部

13.专家型干部

14.会议中，一般脱稿讲话或发言

15.工作上是急性子，立行立做，说做就做

10. 对沈绍梅行为特征作评价，选择您认为比较符合的3-5项，不太符合的2-3项

比较符合
不太符合

1.熟悉经济工作

2.严肃认真，不苟言笑

3.注重细节，事无巨细，全盘掌握

4.充分授权，抓大放小

5.一般不批评下属

6.请示工作，当时就能得到下一步怎样开展的明确指令

7.所有受评领导中，是您平时接触最少的领导

8.乐于分享生活、学习、爱好等，除工作外的经历和经验

9.上级、同事和下属的意见和建议，很少提出异议

10.经常表扬和赞赏其他人

11.稳重干练型干部

12.创新进取型干部

13.专家型干部

14.会议中，一般脱稿讲话或发言

15.工作上是急性子，立行立做，说做就做

11. 对杨涛行为特征作评价，选择您认为比较符合的3-5项，不太符合的2-3项

比较符合
不太符合

1.熟悉经济工作

2.严肃认真，不苟言笑

3.注重细节，事无巨细，全盘掌握

4.充分授权，抓大放小

5.一般不批评下属

6.请示工作，当时就能得到下一步怎样开展的明确指令

7.所有受评领导中，是您平时接触最少的领导

8.乐于分享生活、学习、爱好等，除工作外的经历和经验

9.上级、同事和下属的意见和建议，很少提出异议

10.经常表扬和赞赏其他人

11.稳重干练型干部

12.创新进取型干部

13.专家型干部

14.会议中，一般脱稿讲话或发言

15.工作上是急性子，立行立做，说做就做

12. 对王欢行为特征作评价，选择您认为比较符合的3-5项，不太符合的2-3项

比较符合
不太符合

1.熟悉经济工作

2.严肃认真，不苟言笑

3.注重细节，事无巨细，全盘掌握

4.充分授权，抓大放小

5.一般不批评下属

6.请示工作，当时就能得到下一步怎样开展的明确指令

7.所有受评领导中，是您平时接触最少的领导

8.乐于分享生活、学习、爱好等，除工作外的经历和经验

9.上级、同事和下属的意见和建议，很少提出异议

10.经常表扬和赞赏其他人

11.稳重干练型干部

12.创新进取型干部

13.专家型干部

14.会议中，一般脱稿讲话或发言

15.工作上是急性子，立行立做，说做就做

13. 对宋俊行为特征作评价，选择您认为比较符合的3-5项，不太符合的2-3项

比较符合
不太符合

1.熟悉经济工作

2.严肃认真，不苟言笑

3.注重细节，事无巨细，全盘掌握

4.充分授权，抓大放小

5.一般不批评下属

6.请示工作，当时就能得到下一步怎样开展的明确指令

7.所有受评领导中，是您平时接触最少的领导

8.乐于分享生活、学习、爱好等，除工作外的经历和经验

9.上级、同事和下属的意见和建议，很少提出异议

10.经常表扬和赞赏其他人

11.稳重干练型干部

12.创新进取型干部

13.专家型干部

14.会议中，一般脱稿讲话或发言

15.工作上是急性子，立行立做，说做就做

14. 对龙明海行为特征作评价，选择您认为比较符合的3-5项，不太符合的2-3项

比较符合
不太符合

1.熟悉经济工作

2.严肃认真，不苟言笑

3.注重细节，事无巨细，全盘掌握

4.充分授权，抓大放小

5.一般不批评下属

6.请示工作，当时就能得到下一步怎样开展的明确指令

7.所有受评领导中，是您平时接触最少的领导

8.乐于分享生活、学习、爱好等，除工作外的经历和经验

9.上级、同事和下属的意见和建议，很少提出异议

10.经常表扬和赞赏其他人

11.稳重干练型干部

12.创新进取型干部

13.专家型干部

14.会议中，一般脱稿讲话或发言

15.工作上是急性子，立行立做，说做就做

15. 对杨明兰行为特征作评价，选择您认为比较符合的3-5项，不太符合的2-3项

比较符合
不太符合

1.熟悉经济工作

2.严肃认真，不苟言笑

3.注重细节，事无巨细，全盘掌握

4.充分授权，抓大放小

5.一般不批评下属

6.请示工作，当时就能得到下一步怎样开展的明确指令

7.所有受评领导中，是您平时接触最少的领导

8.乐于分享生活、学习、爱好等，除工作外的经历和经验

9.上级、同事和下属的意见和建议，很少提出异议

10.经常表扬和赞赏其他人

11.稳重干练型干部

12.创新进取型干部

13.专家型干部

14.会议中，一般脱稿讲话或发言

15.工作上是急性子，立行立做，说做就做

16. 对李泽华行为特征作评价，选择您认为比较符合的3-5项，不太符合的2-3项

比较符合
不太符合

1.熟悉经济工作

2.严肃认真，不苟言笑

3.注重细节，事无巨细，全盘掌握

4.充分授权，抓大放小

5.一般不批评下属

6.请示工作，当时就能得到下一步怎样开展的明确指令

7.所有受评领导中，是您平时接触最少的领导

8.乐于分享生活、学习、爱好等，除工作外的经历和经验

9.上级、同事和下属的意见和建议，很少提出异议

10.经常表扬和赞赏其他人

11.稳重干练型干部

12.创新进取型干部

13.专家型干部

14.会议中，一般脱稿讲话或发言

15.工作上是急性子，立行立做，说做就做

17. 若你对班子或某个干部有什么意见、建议，或者有问题反映，或者对班子、干部政治素质测评有反向评价的，均可以在本题中进行说明。若以上均不存在，可以填“无”，也可以直接“提交”。

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