员工绿色环保工作认知与行为调查问卷

您好！我们正在进行一项员工绿色环保课题的调查和研究。请注意：确保您的企业与绿色环保有关，您的工作也与绿色环保有关。您的回答没有对错之分。本调查结果只用于学术研究。我们只做调查样本的整体性的变量关系分析，不做个体样本的分析，不涉个人隐私。我们遵守自愿、匿名和保密的原则。
1. 手机号码（后4位）
以下问题请根据您所在工作部门的实际情况，在对应的数字上选择符合程度（1=非常不同意，5=非常同意）
2. 我所在的工作部门
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
参与以保护和改善自然环境质量为目的的活动
为了为子孙后代创造更美好的生活而投资
为尽量减少对自然环境的负面影响实施专门的计划
目标是可持续增长，考虑到子孙后代
支持在绿色环保领域开展工作的非政府组织
积极参与促进社会福祉的活动和项目
鼓励员工参加志愿活动
尊重消费者权益，提供法律要求之外更多的权益
向客户提供有关产品的完整、准确的信息
客户满意度对我们非常重要
始终定期、持续地纳税
完全、及时地遵守法律规定
3. 关于部门导向。在我们的部门
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
齐心协力让每位员工了解绿色环保的重要性
有明确的政策声明，敦促员工提高绿色环保意识
员工高度重视绿色环保
绿色环保是核心价值
在绿色环保上投入足够资源
4. 我们的主管
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
关心我们的绿色环保的想法、计划
强调为改善环境做出贡献的重要性
参与绿色环保活动
鼓励我们自愿参加绿色环保活动
对我们企业及其环境目标有透彻的了解
鼓励我们为绿色环保事业做出贡献
让我们用自己认为最好的方式来处理环境问题
会尽她/他所能来实现我们的环保倡议
对绿色环保有很高的要求
总是在绿色环保方面做出很好的表率
不会为了取得成功而牺牲绿色环保原则
重视绿色环保绩效甚于利润
有关人力资源管理，请根据您所在部门的实际情况进行评价（1=非常不同意，5=非常同意）
5. 有关人力资源管理，我们部门
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
吸引应聘者，他们会使用绿色环保标准来筛选应聘的单位
运用绿色环保品牌吸引那些爱好环保的应聘者
招聘具有绿色环保意识的员工
以下问题请根据您的工作实际情况进行评价（1=非常不同意，5=非常同意）
6. 关于您的工作
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
工作涉及到去解决挑战性的绿色环保问题
在处理绿色环保问题上，工作需要我发挥创意
工作经常要处理我从来没有碰到的绿色环保问题
工作需要我对绿色环保问题提出独特的见解或解决方案
背景的差异常常会影响个人对工作的感觉和认识，我们问下述问题就是为了研究这些背景因素的作用。你填答的任何内容决不示于他人。
7. 您的性别
8. 您的年龄
9. 您的学历
10. 婚姻状态
11. 您每周为企业平均工作时间
12. 您在企业的工龄
13. 您在部门的时间
14. 您所在的部门在直属主管的领导下的人数
15. 您与主管共事的时间
16. 您所在的工作领域：___，工作任务中___有___没有绿色环保的要求。
17. 年龄减去教育再减工龄通常大于6。若小于6，原因可能是
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