关于00后员工薪酬与福利偏好调查问卷

您好！我们正在进行一项关于新生代员工薪酬与福利偏好的学术研究。本问卷旨在了解您对当前及未来薪酬福利体系的看法、偏好与期望。

本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的个人信息严格保密。预计填写时间为5-8分钟。您的真实回答对我们的研究至关重要，感谢您的宝贵时间和支持！
1. 您的性别
2.

您的出生年份(请填写，例如 2000)

3. 您的最高学历
4. 您目前的工作年限：
5. 您目前所在的行业
6. 您目前所在的城市层级
7. 在选择一份工作时，以下因素对您的重要性如何？（请为每项打分，1-非常不重要，5-非常重要）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
基本工资水平
绩效奖金/提成
五险一金缴纳基数和比例
工作与生活的平衡
培训与职业发展机会
 公司文化和工作氛围
弹性工作时间/远程办公
8. 您如何看待“个性化薪酬”的概念？（即可根据个人需求在一定范围内自定义薪酬包的组成）
9.

如果允许您在一定总额度内自定义薪酬结构，您会如何分配比例？（请确保总和为100%）

基本工资
绩效奖金
项目分红/股权
可自由支配的福利积分（用于兑换福利）
10.

除了法定五险一金外，您最看重以下哪些福利？（请选择您最看重的3-5项）

11.

假设公司为您提供一笔年度“福利积分”，您可以用它来自主兑换上述福利，您认为这种模式如何？

12.

您希望公司在提供福利时更注重哪些方面？（多选）

13.

什么因素最可能促使您离开当前公司？（请选择最重要的2-3项）

14.

什么因素最能激励您努力工作并长期留在一家公司？（请选择最重要的2-3项）

再次衷心感谢您的参与和支持！ 您的每一个选择都对我们的研究具有重要意义。祝您工作顺利，生活愉快！

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