（一）测评方式
本次测评采取匿名方式，测评人员需严格按照测评标准客观评分，严禁徇私舞弊、弄虚作假、相互串联、恶意评分。
（二）测评内容
1.履职实绩：按时保质完成工作任务，成效明显；主动破解工作重难点，推动部门或项目提质增效，配合公司整体部署，加强部门协同。
2.管理能力：具备组织协调、统筹规划及应急处置能力，科学管理团队、调动员工积极性；重视队伍建设，提升下属业务能力与综合素养。
3.廉洁自律：严格遵守公司规章制度及廉洁从业规定，坚持原则、秉公办事，不谋私利、不搞特权；自觉接受监督，作风正派、廉洁奉公。