链接1:综合管理部食堂党建360测评(主管评下级)

       为全面掌握公司人才队伍结构与能力现状,精准识别关键岗位人才缺口及流失风险,科学优化人力资源配置,助力公司人力资源战略落地实施,结合中粮荆州实际,现组织开展人才盘点工作。本次盘点采取自评、上级评价、下级评价、同级评价相结合的方式,从工作态度、工作能力、职业发展三个维度对相关人员进行客观评价。请本着实事求是、客观公正的原则作出真实评价,评价结果将严格保密。
1. 请输入您的真实姓名:
2. 该员工工作积极主动,勤奋努力,不拖沓。
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李敏
胡斌
杨绍玲
邓海云
倪明安
李春
李伟
谭平
3. 该员工情绪稳定,能及时察觉自身情绪并调整工作状态。
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李敏
胡斌
杨绍玲
邓海云
倪明安
李春
李伟
谭平
4. 该员工热爱工作岗位,认真负责,具有高度的责任感。
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胡斌
杨绍玲
邓海云
倪明安
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谭平
5. 该员工能快速执行工作任务,且完成质量较高。
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胡斌
杨绍玲
邓海云
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谭平
6. 该员工严于律已,恪尽职守,未发生三违行为。
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胡斌
杨绍玲
邓海云
倪明安
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谭平
7. 该员工具备扎实的专业知识和技能,能独立胜任岗位工作。
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胡斌
杨绍玲
邓海云
倪明安
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8. 该员工热爱学习,能通过不断的学习、实践、反思,获取新知识。
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胡斌
杨绍玲
邓海云
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9. 该员工能跳出固有框架,在实践中不断提出新思想、新方案。
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10. 该员工具有较强的洞察力,能做出准确、及时、有效的决策。
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11. 该员工具有较强的团队精神,能与团队成员积极配合。
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12. 该员工能清晰表达观点、倾听他人意见、有效传达信息。
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13. 该员工能够全面、深入地分析问题,识别问题的关键要素并解决。
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14. 该员工具备扎实的文字功底和出色的表达能力。
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15. 该员工能采用科学的逻辑方法,准确而有条理地表达自己思维过程。
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16. 该员工有清晰的职业目标,不断努力奋斗。
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17. 该员工对学习充满热情,对新知识和新技能有着强烈的求知欲。
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18. 该员工能通过不断学习,实现自我突破。
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胡斌
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