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一、基本信息
1、您的部门:
2、您的职位:
二、培训内容
1、您认为培训内容与您的工作相关性如何?
非常相关（5分）
相关（4分）
一般（3分）
不太相关（2分）
不相关（0）
2、培训中提供的案例/练习是否有助于您理解课程内容?
非常有助于（5分）
有助于（4分）
一点点（3分）
不太有助于（2）
无助于（0）
三、培训师
1、您对培训师的授课方式和专业知识的满意度如何?
非常满意（5分）
满意（4分）
一般（3分）
不满意（2分）
非常不满意（0分）
2、培训师是否能够有效地解答您的问题?
总是能（5分）
经常能（4分）
有时能（3分）
很少能（2分）
从不能（1分）
四、培训方法和材料
1、培训使用的教材和资料是否充分且易于理解?
非常充分且易于理解（5分）
充分且易于理解（4分）
有一点能理解（3分）
不充分或难以理解（2分）
完全不充分或难以理解（0分）
2、培训的互动环节（如小组讨论、角色扮演等）是否有助于您的学习?
非常有助于（5分）
有助于（4分）
一般（3分）
不太有助于（2分）
无助于（0分）
五、培训效果
1、您认为这次培训对您的工作技能提升有多大帮助?
非常大（5分）
较大（4分）
一点帮助（3分）
较小（2分）
无帮助（0分）
2、您认为这次培训对您的工作效率提升有多大帮助?
非常大（5分）
较大（4分）
一般（3分）
较小（2分）
无帮助（0分）
六、总体评价
1、总体来说，您对这次培训的满意度如何?
非常满意（20分）
满意（15分）
一般满意（10分）
不满意（5分）
非常不满意（0分）
七、建议和意见您对来培训有何建议或意见?（必答）
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