护士压力源工作量表

您好！这是一份关于护士工作压力源的调查问卷。本问卷旨在了解您的工作压力情况，以期为改善护士工作环境提供参考。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与配合！
1. 性别
2. 年龄
请选择
3. 学历
4. 职称
5. 科室
6. 婚姻状况
7. 工作年限
8. 聘任方式
9. 平均每周工作时间
10. 平均月收入
以下是关于护理专业及工作方面问题的描述，请您根据自己的实际感受进行评价。
11. 护理专业及工作方面问题评价
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
护理工作的社会地位太低
继续深造的机会少
工资及其他的福利待遇低
晋升的机会太少
经常倒班
工作中的独立性少
工作分工不明确
以下是关于工作量及时间分配问题的描述，请您根据自己的实际感受进行评价。
12. 工作量及时间分配问题评价
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
工作量太大
上班的护士数量少
没有时间对病人实施心理护理
非护理性的工作太多
无用的书面工作太多
以下是关于工作环境及资源方面问题的描述，请您根据自己的实际感受进行评价。
13. 工作环境及资源方面问题评价
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
工作环境差
工作中所需的仪器设备不足
病区拥挤
以下是关于病人护理方面问题的描述，请您根据自己的实际感受进行评价。
14. 病人护理方面问题评价
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
担心工作中出现差错事故
护士工作未被病人及家属承认
护理的病人病情过重
病人的家属不礼貌
病人的要求太高或太过分
病人不礼貌
病人不合作
所学的知识不能满足病人及家属的心理需要
缺乏病人教育的有关知识
担心护理操作会引起病人的疼痛
护理病人突然死亡
以下是关于管理及人际关系方面问题的描述，请您根据自己的实际感受进行评价。
15. 管理及人际关系方面问题评价
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重
护理管理者的理解与支持不够
护理管理者的批评过多
医生对护理工作过分挑剔
同事之间缺乏理解与支持
与护理管理者发生冲突
与病区的某些护士工作很难
与医生发生冲突
同事之间缺乏友好合作的气氛
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