曲靖基地2026年白领能力提升专项培训需求调查问卷
各位同事,您好!
为提升公司培训质量,精准满足员工发展需求,公司拟开展2026年白领员工能力提升专项培训计划,特进行此次调查。您的反馈至关重要,将直接影响公司的培训计划。请您如实填写,感谢支持与配合!
1. 基本信息:
姓名:
部门:
工号:
2.
您认为培训对工作绩效和职业发展的作用及参与意愿是?
非常有帮助,希望多组织各类培训
有较大帮助,乐意参加
稍有帮助,会去听听
有帮助,但没时间参加
基本无帮助,不参加
3.
您对企业培训需求的迫切程度为?
非常迫切
比较迫切
有需求但不紧迫
无所谓
无需求
4.
目前公司培训数量对您而言?
绰绰有余
足够
尚可
不够
严重不足
5.
本部门内部知识、技能分享交流情况?
非常充分
充分
尚可
不充分
几乎无分享
6.
您的日常学习状态是?
主动且有计划持续学习
偶尔主动但无计划、难坚持
有念头但没时间
按需学习
很少有学习念头
7.
以往培训参与方式多为?
主动申请
领导指派
公司要求
自费学习
8.
您认为有效的培训方法(限选3种)
外部讲师集中讲授
外部机构系统训练
拓展训练
网络学习平台
内部经验讲授
部门内部交流分享
声像资料学习
其他
9.
影响公司培训效果的关键因素是?
领导重视度
员工参与意识
培训方式手段
培训时间安排
培训内容实用性
培训组织服务
培训效果跟进
讲师授课水平
10.
您认为单次课程适宜时长为?
1 小时
2 小时
半天
依课程定
其他
11.
您期望的培训频率是?
每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他
12.
您近一年内最想参加的培训(不超3项)
通用技能类
专业知识类
人力资源类
财务计划类
采购类
生产管理类
生产现场类
管理技能类
资格认证项目
其他
13.
您所在部门培训重点在于?
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德素养
职业生涯规划
公司产品知识
人际关系沟通技能
通用基本技能
其他
无培训
14.
您感兴趣的培训方式有?(可多选)
讲师课堂讲授式
会议式
音像多媒体式
研讨式或案例分析式
模拟操作式
其他
15.
您希望参加的培训方面有?(可多选)
企业文化
规章制度
领导能力
管理变革
战略思维
经营决策
组织建设
团队管理
有效授权
绩效管理
职业规划
目标管理
会议管理
执行力
时间管理
人际沟通
商务礼仪
团队协作
办公技能
情绪控制
信息管理
创新能力
计划管理
职业素养
岗位技能
其他
16.
2025 年公司培训对您部门工作的帮助程度
非常有帮助
有一定帮助
尚可
无帮助或未参加
其他
17.
您乐于接受的学习方式有?(可多选)
公司培训
阅读书籍
网上学习
工作中学习
特别辅导
18.
您选择培训的原则是?
利于个人发展
职业选择需要
岗位实际需要
再就业高薪需要
其他
19.
公司培训缺乏吸引力的原因是?(可多选)
讲师水平低
课程不符需求
占用休息时间
其他
20.
您认为阻碍您工作绩效的主要因素是?
公司政策程序
工作分配不合理
相关培训缺失
技能滞后于岗位
工作被动缺热情
其他
21.
过去一年培训课程最满意的方面是?
培训组织与服务
培训内容教材
培训时间安排
培训方式手段
培训讲师水平
对实际工作助益
培训时数长短
其他
22.
过去一年培训课程最不满意的方面是?
培训组织与服务
培训内容教材
培训时间安排
培训方式手段
培训讲师水平
对实际工作助益
培训时数长短
其他
23.
您认为每月参加培训累计多长时间合适?
1小时
2小时
4小时
8小时
8小时及以上
其他
24.
请填写您职业生涯中受益最大的培训课题(可填多个)
25. 如果由您做培训讲师,您自己比较擅长的培训课程是?(可填多个)
26. 您对公司后续培训工作的建议:
再次感谢您抽出宝贵时间填写问卷!您的意见将助力公司培训工作不断完善,为员工成长与公司发展提供有力支持。
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