君乐宝乳业集团企业文化考试
欢迎参加君乐宝乳业集团企业文化考试,请认真作答以下题目。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
员工编号:
2. 君乐宝的企业使命是()
成为中国营养健康食品企业的领先者
让全体员工在物质和精神都得到幸福的同时,为消费者提供健康、营养、安全的乳制品
科学营养 鲜活力量
至诚、至善、至爱
3. 君乐宝的企业愿景是()
让全体员工在物质和精神都得到幸福
为消费者提供健康、营养、安全的乳制品
成为中国营养健康食品企业的领先者
科学营养 鲜活力量
4. 君乐宝企业价值观不包括以下哪项()
责任
尊重
创新
共赢
5. 君乐宝的司训是()
敢想、敢干、坚持
至诚、至善、至爱
安全、健康、守信、引领
责任、尊重、诚实、可靠
6. 君乐宝企业精神是()
敢想、敢干、坚持
至诚、至善、至爱
安全、健康、守信、引领
责任、尊重、诚实、可靠
7. “人生五看”不包括以下哪项()
看好
看大
看透
看远
8. “人生五力”中的规划力指的是()
敢于尝试、敢于冒险的能力
规划职业生涯的能力
检讨与反思自己的能力
不断激励自我学习、成长的能力
9. “人生五度”中的高度指的是()
站在使命、企业角度思考问题
要有不折不扣的推动力
做事追求公平、公正
厚德载物、吃亏是福、忍辱负重
10. “人生五忌”不包括以下哪项()
忌怕
忌难
忌懒
忌苦
11. 君乐宝“六项精进”不包括以下哪项()
付出不亚于任何人的努力
要谦虚,不要骄傲
每天都要反省
不断创新,追求卓越
12. 君乐宝经营管理的“1个中心”是()
以员工为中心
以消费者为中心
以利润为中心
以产品为中心
13. 君乐宝经营管理的“2个最”是()
销售最大化,成本最小化
销售最大化,费用最小化
利润最大化,成本最小化
利润最大化,费用最小化
14. 君乐宝“3个管理导向”不包括以下哪项()
战略导向
目标导向
问题导向
利润导向
15. 君乐宝“4个发展原则”不包括以下哪项()
稳健经营
高质量
快速扩张
可持续
16. 君乐宝的品牌宣言是()
科学营养 鲜活力量
以科学方式解锁大自然的鲜活营养
让每个人的生活都绽放出鲜活力量
安全、健康、守信、引领
17. 君乐宝人力资源中心使命是()
打造高效组织,激发人才活力,提升员工幸福感,驱动业务持续发展
成为高效、专业、可信赖的合作伙伴
真诚、公正、积极、创新
为消费者提供健康、营养、安全的乳制品
18. 君乐宝廉洁理念是()
让自律成为习惯,让廉洁成为风尚
三大高压线:贪污受贿、拉帮结派、有害言论
廉洁自律十大禁令
真诚、公正、积极、创新
19. 君乐宝质量价值观是()
安全、健康、守信、引领
通过创新和严格的标准体系赢得信任
食品安全是企业的生命
全员、全过程、全要素质量管理体系
20. 君乐宝安全环保理念是()
没有安全,一切都是“零”
任何决策优先考虑安全、环保、职业健康
保护员工永远是各级管理者的第一要务
遵守安全规章制度是每名员工的义务
21. 君乐宝高效会议的原则不包括()
会而有议
议而有决
决而有行
会后总结
22. 君乐宝员工关爱原则不包括()
在物质上提升员工的幸福感
在精神上提升员工的自豪感
为员工提供良好的晋升空间
以安全健康的工作环境和完善的福利保障支持员工的日常劳动
23. 石家庄君乐宝乳业有限公司成立于()
1990年
1995年
2000年
2005年
24. 君乐宝乳业被评为“高新技术企业”的时间是()
2010年11月
2011年11月
2012年11月
2013年11月
25. 君乐宝乳业高品质婴幼儿配方奶粉颠覆入市的时间是()
2013年4月12日
2014年4月12日
2015年4月12日
2016年4月12日
26. 君乐宝获得奶粉界食品安全标准欧盟(BRC)A认证的时间是()
2014年7月
2015年7月
2016年7月
2017年7月
27. 国家4A级旅游景区—君乐宝乳业工业旅游区挂牌仪式举行的时间是()
2015年3月30日
2016年3月30日
2017年3月30日
2018年3月30日
28. 习近平总书记考察君乐宝旗帜乳业的时间是()
2016年1月24日
2017年1月24日
2018年1月24日
2019年1月24日
29. 君乐宝奶粉成功入选“CCTV国家品牌计划”的时间是()
2016年7月
2017年7月
2018年7月
2019年7月
30. 君乐宝奶粉进入澳门市场的时间是()
2017年8月29日
2018年8月29日
2019年8月29日
2020年8月29日
31. 君乐宝乳业集团荣获“国际质量管理卓越和创新钻石奖”的时间是()
2017年5月28日
2018年5月28日
2019年5月28日
2020年5月28日
32. 君乐宝乳业集团喜获“中国质量奖提名奖”的时间是()
2017年11月2日
2018年11月2日
2019年11月2日
2020年11月2日
33. 君乐宝乳业集团荣获“科学技术进步奖(企业技术创新奖)一等奖”的时间是()
2018年1月10日
2019年1月10日
2020年1月10日
2021年1月10日
34. 君乐宝旗帜婴幼儿配方奶粉第三次蝉联“世界食品品质评鉴大会-特别金奖”并被授予国际高质量奖杯的时间是()
2018年6月3日
2019年6月3日
2020年6月3日
2021年6月3日
35. 君乐宝“悦鲜活”牛乳上市销售的时间是()
2018年8月10日
2019年8月10日
2020年8月10日
2021年8月10日
36. 君乐宝乳业集团成功入选2019中国民营企业制造业500强的时间是()
2019年8月22日
2020年8月22日
2021年8月22日
2022年8月22日
37. 全球首款自有牧场全产业链A2型奶牛奶粉—君乐宝至臻A2奶粉上市的时间是()
2018年12月10日
2019年12月10日
2020年12月10日
2021年12月10日
38. 君乐宝乳业集团推出优萃有机奶粉的时间是()
2019年3月
2020年3月
2021年3月
2022年3月
39. 君乐宝奶粉创新研究院投入使用的时间是()
2020年9月
2021年9月
2022年9月
2023年9月
40. 君乐宝荣获我国慈善领域最高奖项“中华慈善奖”的时间是()
2021年9月5日
2022年9月5日
2023年9月5日
2024年9月5日
41. 君乐宝启动科学战略,携手各领域顶级专家成立科学战略智库的时间是()
2022年2月
2023年2月
2024年2月
2025年2月
42. 君乐宝悦鲜活牛奶获得高端鲜奶市场占有率全国第一的时间是()
2022年7月
2023年7月
2024年7月
2025年7月
43. 君乐宝完成股份制改造,成为股份制有限公司的时间是()
2022年12月11日
2023年12月11日
2024年12月11日
2025年12月11日
44. 君乐宝的企业价值观包括以下哪些()
责任
尊重
诚实
可靠
服务
共赢
45. 君乐宝“责任”价值观的倡导行为包括()
遵守法律法规、社会公德和公司规章制度
切实承担本岗位的职责和任务
说了算,定了干,对达成共识的目标坚决达成
敢于直面问题,勇于主动担责
反思结果性错误并及时补救,一贯到底的解决问题
首问负责制,一经我手,我必负责,直至达成结果
主动承担分界不清的工作
46. 君乐宝“责任”价值观的反对行为包括()
片面关注过程,只管流程正确,不看实际对错,不求结果达成
上班摸鱼,低效加班,无效陪班,唯时长论
个人自扫门前雪,事不关己高高挂起,与绩效无关的事情不做
损人利己,为个人利益而损害社会、公司和他人利益,对于那些明知对公司有利的机会以及损害公司利益的事都选择视而不见
只解释,不解决,甩手掌柜,敷衍推诿
沟通时打官腔、摆架子,处事时打太极、踢皮球,总结时讲理由、找借口
理论的巨人,实践的矮子
47. 君乐宝“尊重”价值观的倡导行为包括()
尊重他人的劳动成果,对他人的创造予以公正的评价
尊重无盲区,上下级和平级之间均需要互相尊重,对事不对人,平等对话
有职级无阶级,上级鼓励员工多思考,遇见问题讲事实摆道理,不用职位压制
收起优越感,要友善、热情、平等待人,换位思考
尊重所有合作伙伴,保持平等关系
48. 君乐宝“尊重”价值观的反对行为包括()
自以为是,不倾听,不接受他人的意见和建议
与人相处时缺乏耐心、态度冷漠、傲慢无礼,甚至恶语中伤、侮辱人格
沟通时随意打断别人的发言,讽刺挖苦,无视别人的感受强制他人与自己的方式保持一致
店大欺客,霸王条款,不尊重合作伙伴
49. 君乐宝“诚实”价值观的倡导行为包括()
对就是对,错就是错,全面客观,实事求是
用实际行动检验想法,言行一致
勇于直面自己的缺点和问题,如实汇报,及时反馈
不要害怕争执,充分表达自己真实意见和想法。敢于说真话,撕破脸推动工作
与人沟通时,表达准确、简洁、直接
50. 君乐宝“诚实”价值观的反对行为包括()
虚伪作假,数据造假
没有说假话,但也不说真话
隐瞒、夸大事实,遮掩、逃避问题
纵容、漠视他人的不当言行,不指出问题,不纠正错误
说话兜圈子,表达抽象、模糊、空泛
51. 君乐宝“可靠”价值观的倡导行为包括()
忠于职守,值得托付
领悟上级意图,并圆满达成
做事主动,言而有信,说到做到,不放空炮
凡事有交代,件件有着落,事事有结果
决策前充分讨论,决策后坚决执行,执行中及时反馈
52. 君乐宝“可靠”价值观的反对行为包括()
嘴上应承,办事不着调
说话冠冕堂皇,做事被动敷衍,在需要承担责任的时候临阵退缩
有困难不反馈,不寻求帮助,故意拖延,小问题变成大隐患
53. 君乐宝“服务”价值观的倡导行为包括()
对于他人提出的协作需求,少说“不行”,多说“如何干成”
关门开窗,设身处地为他人着想,帮助对方达成目标,及时回复结果
围着转,帮着干,围绕战略目标,提供有价值的服务
发现问题后,促成双方目标达成一致,服务才有效
上级服务好下级,把培养人看作是自己的关键职责,为下级排忧解难,助其成长
54. 君乐宝“服务”价值观的反对行为包括()
只说行,不真干
将服务过程中出现的问题当作麻烦,对于协助请求冷漠、不友善、缺乏耐心
不深入一线,只在办公室中臆想他人需求
本位主义,知道解决办法,却以旁观者看热闹的心态置之不理
55. 君乐宝“共赢”价值观的倡导行为包括()
要有利他思想
对于对的事情,坚持不懈,推动落实
消除小团体意识,打破部门壁垒
团队内部及团队之间利益、信息、知识、经验共享
先利他后利己,积极相互补位,与他人通力合作
公平对待、公正处理、互惠互利
建立长期可持续的合作关系,共同成长
56. 君乐宝“共赢”价值观的反对行为包括()
以自我利益为核心
唯利是图,抢功甩锅
见不得别人好,给别人拆台使绊子
一味压榨合作伙伴的合理利润空间
57. 君乐宝“至诚”的含义包括()
对待所有的人和事,都要坦诚
说真话,做实事
实事求是
杜绝欺诈、不弄虚作假
58. 君乐宝“至善”的含义包括()
要怀有一颗善良、友好的心
做善事,积善行
结善缘
59. 君乐宝“至爱”的含义包括()
对任何事物都要有热爱之心
对任何人都应怀有感恩之心
互相关爱
60. 君乐宝“敢想”的含义包括()
想他人所不敢想
将不可能变为可能
61. 君乐宝“敢干”的含义包括()
不犹豫,不徘徊
向着目标勇往直前
62. 君乐宝“坚持”的含义包括()
意志坚定
目标一旦确定,绝不放弃
63. 君乐宝“人生五看”包括()
看好
看大
看远
看轻
看重
64. 君乐宝“人生五力”包括()
规划力
行动力
检讨力
学习力
坚持力
65. 君乐宝“人生五度”包括()
高度
力度
平度
厚度
久度
66. 君乐宝“人生五忌”包括()
忌怕
忌难
忌苦
忌累
忌痛
67. 君乐宝“六项精进”包括()
付出不亚于任何人的努力
要谦虚,不要骄傲
每天都要反省
活着就要感恩
积善行,思利他
不要有感性的烦恼
68. 君乐宝“3个管理导向”包括()
战略导向
目标导向
问题导向
69. 君乐宝“4个发展原则”包括()
稳健经营
高质量
有韧性
可持续
70. 君乐宝品牌理念包括()
以科学方式解锁大自然的鲜活营养
让每个人的生活都绽放出鲜活力量
71. 君乐宝品牌基石包括()
以科学布局产业-护航源头鲜活品质
以科学护航全程-保障产品鲜活安全
以科学解锁营养-提供鲜活健康方案
以科学发展理念-善用地球鲜活力量
72. 君乐宝创新方阵包括()
以战略为导向
以无与伦比为导向
以消费者需求为导向
以趋势为导向
以提高效率和管理简化为导向
73. 君乐宝创新理念包括()
没有最好,只有更好
创新的源点是发现问题、解决问题,满足更高需求
74. 君乐宝创新精神包括()
不迷信权威,大胆质疑
勇于首创,敢为人先
追求卓越,勇于突破
75. 君乐宝成功机制包括()
多种形式,鼓励全员创新活动
鼓励员工提合理化建议
领导者以身作则,鼓励创新,容忍失败
开放的工作环境
76. 君乐宝人力资源中心价值观包括()
真诚
公正
积极
创新
77. 君乐宝“真诚”价值观的倡导行为包括()
有同理心
换位思考
78. 君乐宝“真诚”价值观的杜绝行为包括()
官僚作风
本位主义
79. 君乐宝“积极”价值观的倡导行为包括()
积极向上
鼓励他人
80. 君乐宝“积极”价值观的杜绝行为包括()
传播负能量
81. 君乐宝“公正”价值观的倡导行为包括()
一碗水端平
用人之长
坚持原则与底线
82. 君乐宝“公正”价值观的杜绝行为包括()
感情用事
墙头草
徇私舞弊
83. 君乐宝“创新”价值观的倡导行为包括()
保持热爱
持续学习
臻于至善
84. 君乐宝“创新”价值观的杜绝行为包括()
经验主义
固步自封
85. 君乐宝的图解中,蓝色代表蓝天,绿色代表绿地,象征君乐宝的产品是天然、绿色、健康的食品。
对
错
86. 君乐宝字解中,“君”代表君子,是对内、外部客户和合作伙伴的尊称。
对
错
87. 君乐宝字解中,“乐”指快乐、喜悦,“宝”是指健康、财富。
对
错
88. 君乐宝的寓意为:君乐宝给大家带来健康、快乐、财富,与君同乐、与君共赢。
对
错
89. 君乐宝的企业使命是成为中国营养健康食品企业的领先者。
对
错
90. 君乐宝的企业愿景是让全体员工在物质和精神都得到幸福的同时,为消费者提供健康、营养、安全的乳制品。
对
错
91. 君乐宝企业价值观包括责任、尊重、诚实、可靠、服务、共赢。
对
错
92. “责任”价值观倡导切实承担本岗位的职责和任务。
对
错
93. “责任”价值观反对首问负责制,一经我手,我必负责,直至达成结果。
对
错
94. “尊重”价值观倡导尊重他人的劳动成果,对他人的创造予以公正的评价。
对
错
95. “尊重”价值观反对有职级无阶级,上级鼓励员工多思考,遇见问题讲事实摆道理,不用职位压制。
对
错
96. “诚实”价值观倡导对就是对,错就是错,全面客观,实事求是。
对
错
97. “诚实”价值观反对用实际行动检验想法,言行一致。
对
错
98. “可靠”价值观倡导忠于职守,值得托付。
对
错
99. “可靠”价值观反对凡事有交代,件件有着落,事事有结果。
对
错
100. “服务”价值观倡导对于他人提出的协作需求,少说“不行”,多说“如何干成”。
对
错
101. “服务”价值观反对上级服务好下级,把培养人看作是自己的关键职责,为下级排忧解难,助其成长。
对
错
102. “共赢”价值观倡导要有利他思想。
对
错
103. “共赢”价值观反对团队内部及团队之间利益、信息、知识、经验共享。
对
错
104. 君乐宝的司训是“至诚、至善、至爱”。
对
错
105. 君乐宝企业精神是“敢想、敢干、坚持”。
对
错
106. “人生五看”中的“看好”是指能看到好地方或方向的同时看到机会,努力做到变弊为利。
对
错
107. “人生五看”中的“看大”是指要看到长期的发展前景和愿景。
对
错
108. “人生五力”中的“行动力”是指敢于尝试、敢于冒险。
对
错
109. “人生五力”中的“检讨力”是指不断激励自我学习、成长的能力。
对
错
110. “人生五度”中的“力度”是指要有不折不扣的推动力。
对
错
111. “人生五度”中的“平度”是指厚德载物、吃亏是福、忍辱负重。
对
错
112. “人生五忌”中的“忌怕”是指切忌害怕失败,可怕的事情可能更容易成功。
对
错
113. “人生五忌”中的“忌累”是指不要觉得生活、工作苦,现在的生活总比过去好。
对
错
114. 君乐宝“六项精进”包括付出不亚于任何人的努力。
对
错
115. 君乐宝“六项精进”包括不断创新,追求卓越。
对
错
116. 君乐宝经营管理的“1个中心”是以消费者为中心。
对
错
117. 君乐宝经营管理的“2个最”是销售最大化,成本最小化。
对
错
118. 君乐宝“3个管理导向”包括战略导向、目标导向、问题导向。
对
错
119. 君乐宝“4个发展原则”包括稳健经营、高质量、快速扩张、可持续。
对
错
120. 君乐宝的品牌宣言是“科学营养 鲜活力量”。
对
错
121. 君乐宝人力资源中心使命是打造高效组织,激发人才活力,提升员工幸福感,驱动业务持续发展。
对
错
122. 君乐宝廉洁理念是“三大高压线:贪污受贿、拉帮结派、有害言论”。
对
错
123. 君乐宝质量价值观是“安全、健康、守信、引领”。
对
错
124. 君乐宝安全环保理念是“没有安全,一切都是‘零’”。
对
错
125. 君乐宝高效会议的原则包括会而有议、议而有决、决而有行。
对
错
126. 石家庄君乐宝乳业有限公司成立于1995年。
对
错
127. 2017年1月24日,习近平总书记考察了君乐宝在张家口投资组建的旗帜乳业。
对
错
128. 2023年12月11日,君乐宝完成股份制改造,成为股份制有限公司。
对
错
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