玖福科技集团及康尔信企业文化考试

欢迎参加本次企业文化考试，请认真阅读题目并作答。考试题目涵盖企业愿景、使命、核心价值观等相关内容，请在规定时间内完成。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
一、单项选择题（每题只有一个正确答案）
2. 玖福科技集团的企业愿景是
3. 玖福科技集团的企业使命是
4. 玖福科技集团目前主要聚焦的高科技产业细分领域是
5. 玖福与昱康的服务围绕半导体行业三大核心展开，不包括以下哪一项
6. 集团核心价值观中，“极致”被定义为企业的
7. 集团核心价值观逻辑闭环中，“共生”是企业的
8. 项目执行部门在“远见”维度的文化落地要求是
9. 职能部门落实“担当”的文化落地要求不包括
10. 企业短期发展靠机遇，中期靠战略，长期发展最终靠
二、多项选择题（每题有多个正确答案，多选、少选、错选均不得分）
11. 玖福科技集团与康尔信共同的核心价值观包括
12. 玖福科技集团“定义者”的内涵强调企业是
13. 玖福科技集团“使命”的核心内涵体现在
14. 集团核心价值观中，“担当”的行为要求包括
15. 集团价值观正向循环的路径包括
16. 项目执行部在“极致”维度的文化落地要求有
17. 项目执行部在“共生”维度的要求是与哪些主体保持高效协同
18. 玖福科技集团与康尔信文化融合的核心意义包括
19. 战略协同通过文化深度融合，推动两大企业实现哪些方面的融合
三、判断题（对的打√，错的打 ×）
20. 玖福科技集团追求高科技产业的广度扩张，而非专业化深度。
21. 玖福科技集团的使命是连接集团业务与客户需求的核心纽带。
22. 集团核心价值观中，“远见”要求企业立足当前，仅解决客户当下的技术难题。
23. “极致、担当、远见、共生”构成集团价值系统的完整闭环，层层递进、环环相扣。
24. 职能部门的“共生”要求仅做好内部管理，无需深入业务一线。
25. 文化融合是玖福科技集团与康尔信电力实现深度协同发展的战略基石。
26. 企业文化只是墙上的标语，对企业发展没有实际作用。
四、简答题
27. 请简述玖福科技集团“领导者”的内涵。
28. 集团核心价值观中“共生”的核心内涵和行为要求分别是什么？
五、论述题
29. 请论述玖福科技集团“极致、担当、远见、共生”四大核心价值观的逻辑闭环关系。
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