“紧缺人才-药师岗位培训”学员返岗后实践能力提升情况调查问卷

亲爱的学员：

        您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本次问卷调查。

为了全面了解您参加“紧缺人才-药师岗位培训项目”返岗后实践能力的提升情况，进一步优化培训模式，我们正在开展重庆市卫生健康委医学研究项目——“以政策驱动与能力提升为导向的医疗机构药师岗位培训模式优化研究”。本研究希望通过您的真实反馈，系统评估培训对您返岗实践能力的影响，为构建科学、实用的能力提升评价体系提供依据。

       前期，我们已通过专家访谈初步确立了评价框架，包括专业能力、教学能力、科研能力三个维度，以及若干细化指标。现诚挚邀请您作为培训的亲历者，结合自身返岗后的实际工作体验填写本问卷。您的回答将帮助我们更准确地把握培训效果，也为后续培训内容的改进提供重要参考。

       本问卷采用匿名形式，所有信息仅用于学术研究和培训优化，绝不涉及个人隐私泄露，请您放心作答。完成问卷大约需要5–10分钟，恳请您逐项填写，避免遗漏。如有任何疑问，欢迎随时与我们联系。

        衷心感谢您的支持与配合！您的宝贵意见是我们不断提升培训质量的重要动力。请在2026年4月20日前反馈问卷结果，再次感谢您的参与！

        祝您工作顺利，生活愉快！

联系人:王颖怡

邮箱:jzwangyingyi@163.com

项目负责人:朱珂(重庆市卫生服务中心)

如有任何疑问,请联系电话:13883638937

一、培训学员基本情况调查表
请您根据您的个人情况在相应的地方进行填空或选择。
1.您的姓名:
2.您的性别:
3.您的年龄段:
4.您的手机号码（非必要不打扰）
二、问卷正文及填表说明
请您根据培训情况在进行进行填空或选择。
1.工作单位名称:
2.科室/部门:
3.您的职务/职称:
4.您的工作岗位:
1.培训返岗后每周接诊总人次：
2.培训返岗后每周开展药物重整总次数:
3.培训返岗后每周开展用药咨询总人次:
4.培训返岗后每周进行用药随访总人次
5.培训返岗后，近一年开展相关工作的患者满意度情况
1.培训返岗后每周开展药学查房总人次
2.培训返岗后每周开展用药教育总人次:
3.对患者开展用药教育后，患者能否准确说出所用药品的名称
4.对患者开展用药教育后，患者能否看懂药品标签，明确用法、有效期、和用药禁忌
5.对患者开展用药教育后，患者能否正确掌握用法用量、服用时间及注意事项
6.对患者开展用药教育后，患者能否清楚药品功能主治、适用症状及治疗目的
7.对患者开展用药教育后，患者能否明白遵医嘱用药、不擅自增减剂量的重要性
8.对患者开展用药教育后，患者能否了解联合用药的目的、种类及注意事项
9.对患者开展用药教育后，患者能否了解常见药物不良反应及简单处理方法
10.对患者开展用药教育后，患者能否了解药物之间相互作用及饮食禁忌
11.对患者开展用药教育后，患者能否掌握药品正确储存条件（温度、避光、防潮等）
12.对患者开展用药教育后，患者能否了解用药监护要点（按时服药、监测疗效、不适及时就医）
13.对患者开展用药教育后，患者能否主动向医护人员反馈用药情况与异常反应
14.培训返岗后每周开展用药咨询总人次:
15.培训返岗后每周参加会诊的次数
16.培训返岗后每周参加疑难病例讨论次数:
17.培训返岗后每周开展药物重整次数
18.培训返岗后每周书写药学监护记录总份数
19.培训返岗后每月书写药历总份数
1.培训返岗后每月开展审方规则设定/修改占比:
2.培训返岗后每月开展审核处方总张数
3.培训返岗后近每月开展审核住院医嘱总条数
4.培训返岗后每月开展不合理处方/医嘱拦截总次数:
6.培训返岗后近一年带教实习生总人数
7.培训返岗后近一年带教下级药师总人数
8.培训返岗后近一年开展院内外培训讲座总次数
9.培训返岗后近一年开展市级继续教育项目授课总次数
10.培训返岗后近一年开展国家级继续教育项目授课总次数
11.培训返岗后近一年承担（负责或参与）院级科研项目总数
12.培训返岗后近一年承担（负责或参与）厅局级科研项目总数
13.培训返岗后近一年承担（负责或参与）省部级科研项目总数
14.培训返岗后近一年承担（负责或参与）国家级科研项目总数
15.培训返岗后近一年发表论文（SCI、北大核心、中国科技核心、CSSCI、CSCD）总篇数
16.培训返岗后近一年发表在《全国百佳图书出版社目录》里的药学专著总篇数
17.培训返岗后近一年发明专利总数
18.其他（如对基层医疗机构帮扶指导次数等）
19.培训返岗后，沟通能力提升情况
（1）能清晰、得体、真诚地向医护患传递信息，表达流畅有条理
（2）能专注倾听、准确理解内容与情绪，给予有效反馈
（3）能统筹沟通、推动共识、妥善化解矛盾
20. 培训返岗后，团队协作能力提升情况
（1）以患者诊疗安全和团队目标为先，具备大局意识
（2） 明确在医护患协作中的职责，按时按质完成分配任务，不推诿、不敷衍，主动补位
（3）能及时同步工作进展、反馈问题，出现矛盾主动沟通协调、勇于担责、积极解决
（4）尊重协作伙伴工作节奏与方式，包容差异，不指责、不猜忌、不内耗
（5）主动分享工作经验、资源和技巧，助力同伴及团队提升工作效率
（6）积极参与团队讨论与活动，主动建言献策;遇难题或突发情况挺身而出，维护团队氛围
21.本次培训对您工作的最大帮助是什么?（必填项，100字以内）
22.您认为培训内容或返岗支持还有哪些不足?（必填项，100字以内）
23.您对本次培训的满意程度?
20.培训返岗后近一年带教实习生总人数
21.培训返岗后近一年带教下级药师总人数
22.培训返岗后近一年开展院内外培训讲座总次数
23.培训返岗后近一年开展市级继续教育项目授课总次数
24.培训返岗后近一年开展国家级继续教育项目授课总次数
25.培训返岗后近一年承担（负责或参与）院级科研项目总数
26.培训返岗后近一年承担（负责或参与）厅局级科研项目总数
27.培训返岗后近一年承担（负责或参与）省部级科研项目总数
28.培训返岗后近一年承担（负责或参与）国家级科研项目总数
29.培训返岗后近一年发表论文（SCI、北大核心、中国科技核心、CSSCI、CSCD）总篇数
30.培训返岗后近一年发表在《国百家图书出版社目录》里的药学专著总篇数
31.培训返岗后近一年发明专利总数
32.其他（如对基层医疗机构帮扶指导次数等）
33.培训返岗后，沟通能力提升情况
（1）能清晰、得体、真诚地向医护患传递信息，表达流畅有条理
（2）能专注倾听、准确理解内容与情绪，给予有效反馈
（3）能统筹沟通、推动共识、妥善化解矛盾
34. 培训返岗后，团队协作能力提升情况
（1）以患者诊疗安全和团队目标为先，具备大局意识
（2） 明确在医护患协作中的职责，按时按质完成分配任务，不推诿、不敷衍，主动补位
（3）能及时同步工作进展、反馈问题，出现矛盾主动沟通协调、勇于担责、积极解决
（4）尊重协作伙伴工作节奏与方式，包容差异，不指责、不猜忌、不内耗
（5）主动分享工作经验、资源和技巧，助力同伴及团队提升工作效率
（6）积极参与团队讨论与活动，主动建言献策;遇难题或突发情况挺身而出，维护团队氛围
35.本次培训对您工作的最大帮助是什么?（必填项，100字以内）
36.您认为培训内容或返岗支持还有哪些不足?（必填项，100字以内）
37.您对本次培训的满意程度?
5.培训返岗后近一年带教实习生总人数
6.培训返岗后近一年带教下级药师总人数
7.培训返岗后近一年开展院内外培训讲座总次数
8.培训返岗后近一年开展市级继续教育项目授课总次数
9.培训返岗后近一年开展国家级继续教育项目授课总次数
10.培训返岗后近一年承担（负责或参与）院级科研项目总数
11.培训返岗后近一年承担（负责或参与）厅局级科研项目总数
12.培训返岗后近一年承担（负责或参与）省部级科研项目总数
13.培训返岗后近一年承担（负责或参与）国家级科研项目总数
14.培训返岗后近一年发表论文（SCI、北大核心、中国科技核心、CSSCI、CSCD）总篇数
15.培训返岗后近一年发表在《国百家图书出版社目录》里的药学专著总篇数
16.培训返岗后近一年发明专利总数
17.其他（如对基层医疗机构帮扶指导次数等）
18.培训返岗后，沟通能力提升情况
（1）能清晰、得体、真诚地向医护患传递信息，表达流畅有条理
（2）能专注倾听、准确理解内容与情绪，给予有效反馈
（3）能统筹沟通、推动共识、妥善化解矛盾
19. 培训返岗后，团队协作能力提升情况
（1）以患者诊疗安全和团队目标为先，具备大局意识
（2） 明确在医护患协作中的职责，按时按质完成分配任务，不推诿、不敷衍，主动补位
（3）能及时同步工作进展、反馈问题，出现矛盾主动沟通协调、勇于担责、积极解决
（4）尊重协作伙伴工作节奏与方式，包容差异，不指责、不猜忌、不内耗
（5）主动分享工作经验、资源和技巧，助力同伴及团队提升工作效率
（6）积极参与团队讨论与活动，主动建言献策;遇难题或突发情况挺身而出，维护团队氛围
20.本次培训对您工作的最大帮助是什么?（必填项，100字以内）
21.您认为培训内容或返岗支持还有哪些不足?（必填项，100字以内）
22.您对本次培训的满意程度?
5.培训返岗后近一年带教实习生总人数
6.培训返岗后近一年带教下级药师总人数
7.培训返岗后近一年开展院内外培训讲座总次数
8.培训返岗后近一年开展市级继续教育项目授课总次数
9.培训返岗后近一年开展国家级继续教育项目授课总次数
10.培训返岗后近一年承担（负责或参与）院级科研项目总数
11.培训返岗后近一年承担（负责或参与）厅局级科研项目总数
12.培训返岗后近一年承担（负责或参与）省部级科研项目总数
13.培训返岗后近一年承担（负责或参与）国家级科研项目总数
14.培训返岗后近一年发表论文（SCI、北大核心、中国科技核心、CSSCI、CSCD）总篇数
15.培训返岗后近一年发表在《国百家图书出版社目录》里的药学专著总篇数
16.培训返岗后近一年发明专利总数
17.其他（如对基层医疗机构帮扶指导次数等）
18.培训返岗后，沟通能力提升情况
（1）能清晰、得体、真诚地向医护患传递信息，表达流畅有条理
（2）能专注倾听、准确理解内容与情绪，给予有效反馈
（3）能统筹沟通、推动共识、妥善化解矛盾
19. 培训返岗后，团队协作能力提升情况
（1）以患者诊疗安全和团队目标为先，具备大局意识
（2） 明确在医护患协作中的职责，按时按质完成分配任务，不推诿、不敷衍，主动补位
（3）能及时同步工作进展、反馈问题，出现矛盾主动沟通协调、勇于担责、积极解决
（4）尊重协作伙伴工作节奏与方式，包容差异，不指责、不猜忌、不内耗
（5）主动分享工作经验、资源和技巧，助力同伴及团队提升工作效率
（6）积极参与团队讨论与活动，主动建言献策;遇难题或突发情况挺身而出，维护团队氛围
20.本次培训对您工作的最大帮助是什么?（必填项，100字以内）
21.您认为培训内容或返岗支持还有哪些不足?（必填项，100字以内）
22.您对本次培训的满意程度?
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