文昌市高质量充分就业研究（用人单位）

您好！本调查是受文昌市人力资源和社会保障局委托组织开展的，目的是了解贵单位在经营与发展、就业与人才需求以及培训和享受政策等情况。您的真实情况和看法，对于政府完善就业创业政策、创造良好营商和发展环境、促进文昌市高质量充分就业十分重要。我们严格遵守《中华人民共和国统计法》及有关规定，对您提供的有关信息只用于统计目的，严加保密，请您如实回答。

谢谢您抽出时间接受访谈！



文昌市人力资源和社会保障局

海南智源就业创业研究院

2026年3月

一、基本情况
1.单位名称：
2.所在区域（所在镇）：
请选择
3.单位类型：
其他单位类型
4.主营所属行业：
其他行业
5.是否属于以下哪类特定行业产业：
二、经营和发展情况
1.过去一年，本单位总体经营状况如何?
2.企业当前经营和发展过程中面临的最大困难?
其他经营困难
三、就业和人才情况
1.截至上月末，实有员工多少人？（注：以下2-6题的各题分项合计均等于实有员工人数）
12. 2.用工形式（无相关人员填“0”）：
签订劳动合同：____人 ；
劳务派遣：____人；
灵活用工：____人；
其他形式用工：____人。
13. 3.按岗位划分（无相关人员填“0”）：
管理人员____人；
技术人员____人；
服务人员____人；
生产人员____人；
其他人员____人。
14. 4.按学历要求划分（无相关人员填“0”）：
初中及以下____人；
高中____人；
大专及本科____人；
硕士及以上____人。
15. 5.按技能等级划分（无相关人员填“0”）：
普工（无技能证）____人；
学徒工____人；
初级工____人；
中级工____人；
高级工____人；
技师____人；
高级技师____人；
特级技师或首席技师____人；
专项职业能力证书____人。
16. 6.按专业技术职称划分（无相关人员填“0”）：
没有取得技能人员职称____人；
初级职称____人；
中级职称____人；
副高级职称____人；
正高级职称____人。
7. 过去一年内员工离职人数（没有离职填“0”）
8.员工离职（不含退休）的最主要原因是什么?（可多选）
其他员工离职原因
四、培训和享受政策情况
1.近两年内员工人均培训次数？
2.近两年，参加政府举办的培训班情况？
3.对政府部门举办的培训班成效是否满意？
4. 近两年，参加过非政府部门举办的培训班？
5. 对非政府部门举办的培训班成效是否满意？
五、人才和政策需求情况
1.2026年，本单位是否有招聘需求？
2.如果有招聘需求，计划招聘多少人？（注：以下3、4题的分项合计均等于计划招聘人数）
27. 3.计划招聘人员中，按学历要求划分（无相关人员填“0”）：
无学历要求____人；
高中____人；
大专及本科____人；
硕士及以上____人。
28. 4.计划招聘人员中，按岗位划分（无相关人员填“0”）：
经营管理人员____人；
研发设计人员____人；
中级以上技工____人；
一线生产销售和服务人员____人；
勤杂人员____人；
其他人员____人。
5.产生招聘需求的主要原因是：（可多选）
其他招聘原因
6.对就业政策支持需求？（可多选）
其他就业政策需求
7.对基本公共服务需求有哪些？（可多选）
其他公共服务需求
更多问卷 复制此问卷