温州辖区民营航运企业自有船员队伍建设调查问卷（企业版）

1. 填报单位:
2. 企业统一社会信用代码:
3. 船舶类型：
4. 企业规模：
5. 填报人
6. 职务：
7. 联系电话：
8. 填报日期：

一、企业基本情况

9. 企业现有运营船舶数量:______艘
10. 企业总配员需求人数：______人
11. 企业安全管理情况：
12.

近三年企业经营情况：

二、自有船员队伍现状（核心）

13. 企业现有船员总数：____人。其中：自有船员（签订1年及以上劳动合同+缴纳社保）人，占比___%

14. 自有船员结构：船长：____人，其中自有____人
高级船员（大副/大管及以上）：____人，其中自有____人

普通船员：____人，其中自有____人

15.

企业自有船员最低目标要求（对照自查）：

  • 达标
  • 不达标
普通货船自有船员≥25%：
危险品船/客船自有船员≥50%：
16.

近三年船员年均流失率：

17.

船员主要来源：    

三、船员招聘、培养与管理

18.

船员招聘难度：

19.

企业是否建立船员培养制度：

20.

近一年开展船员培训情况：

21.

船员晋升通道：

22.

船员档案管理：

四、船员权益保障与用工合规

23.

劳动合同签订：

24.

社会保险缴纳：

25.

工资发放与休息休假：

26.

船上劳动条件、伙食、住宿：

27.

近一年是否发生船员投诉、劳动纠纷：

五、企业困难与现实问题（温州小微民企重点）

28.

建设自有船员队伍主要困难（可多选）：

29.

企业对“自有船员”态度：

30.

是否需要海事部门指导帮扶：

六、政策需求与工作建议

31.

希望海事部门提供哪些支持（可多选）：

32. 五、企业困难与现实问题（温州小微民企重点）
33. 六、政策需求与工作建议
34.

对推进温州地区自有船员队伍建设的意见建议：

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