海淀分公司党员群众教育管理监督工作调查问卷

本次问卷旨在全面摸排分公司党员群众教育管理监督工作落地情况，精准掌握工作推进中的实际问题与改进方向，恳请您结合自身实际情况如实作答。问卷信息将严格保密，仅用于工作优化分析，感谢您的支持与配合！

1. 姓名

2. 政治面貌

中共党员共青团员群众其他

3. 单位及岗位

4. 近一年您参与过分公司/党支部组织的以下哪些教育形式？【多选】

季度警示教育专题学习年度警示教育大会法治专题讲座法律知识答题红色教育基地/廉政展现场教学微党课学习以上均未参与

5. 您是否清楚关于进一步深化党员、群众教育管理监督工作的工作方案是按照什么原则进行开展的？

党建引领覆盖全员抓在经常融入日常

6. 您所在的党支部是否严格落实每月职工思想动态分析研判会？【单选】

严格落实，频次达标、内容充实基本落实，频次达标、内容较单薄偶尔落实，频次不足从未落实

7. 您是否清楚分公司党员群众教育管理“四级联系”体系的层级划分，是否有明确的对接联系人？

清楚划分，有固定联系人且定期对接清楚划分，有联系人但极少对接不清楚划分，有联系人但未对接完全不清楚，无对接人

8. 分公司党员群众教育管理“四级联系”台账中四个联系级分别是什么？

海淀分公司党委书记联系其他领导班子成员班组长或优秀党员联系所在班组一定数量的普通群众机关部室中层干部联系本部门职工中心中层干部联系所辖班组长和党员分公司领导班子成员联系分管部门和联系单位中层干部北京热力领导班子成员联系海淀分公司党委书记

9. 您是否参与过分公司“手拉手”结对子活动（优秀党员与预备党员/困难党员/群众结对）？【单选】

参与过，结对后有常态化交流指导参与过，结对后无实际交流未参与，但知晓身边开展情况完全不知晓该活动

10. 党支部是否组织您签订《模范遵纪守法承诺书》？【单选】

已签订未签订，但知晓承诺书内容完全不知情

11. 2026年“党员先锋工程”每月一题工作方案1月主题是什么？

启动月家书月承诺月部署月

12. 2026年“党员先锋工程”每月一题工作方案2月主题是什么？

谈话月家书月承诺月准备月

13. 开展党员群众教育管理家访工作的频次？

一年一次半年一次每季度一次不清楚

14. 近一年您是否接受过联系人的家访/电话访/视频访？【单选】

1次及以上，沟通充分、内容贴合1次及以上，沟通流于形式0次，但知晓家访工作0次，完全不知晓家访工作

15. 近一年您与对接联系人开展谈心谈话的频次是？【单选】

每年一次每半年1次及以上不足半年1次从未开展

16. 党员、群众发生违纪、违法犯罪问题后按照工作流程应该召开哪几个会议？

相关班组召开反思会召开专题民主生活会召开专题组织生活会召开党员大会进行通报召开警示教育大会

17. 您是否知晓分公司设置的党员群众教育管理监督热线及所属负责部门？

知晓热线号码+负责部门仅知晓热线号码仅知晓负责部门完全不知晓

18. 您认为当前公司开展的教育内容（如制度规范、法律知识、警示教育等）是否贴合岗位工作实际、能解决实际问题？

高度贴合，实用性强基本贴合，有一定实用性不贴合，缺乏实用性未关注过内容

19. 您认为分公司开展的自查、“四不两直”动态抽查、党建专项检查等监督工作，是否能切实发现问题并推动整改？【单选】

能发现问题，且整改到位、形成闭环能发现问题，但整改不及时、不彻底仅走形式，未发现实际问题不了解监督工作开展情况

20. 您认为分公司当前对党员群众“八小时外”的生活状况、社会交往的教育管理监督，是否有切实举措？【单选】

有具体举措，且落地见效有相关举措，但推进力度不足未关注

21. 您认为当前分公司党员群众教育管理监督工作中，最突出的3个问题是？【多选】

责任压实不到位，各级推进力度不均教育内容/形式单一，吸引力、实用性不足管理机制不健全，部分工作流于形式“四级联系”等工作覆盖不全、对接不畅监督检查缺乏闭环，问题整改不彻底“八小时外”教育管理监督薄弱考核评价与实际工作结合不紧密，激励约束不足党员先锋模范作用发挥不充分其他

22. 您认为在以下哪些方面优化改进，能有效提升党员群众教育管理监督工作质效？【多选】

丰富教育内容，创新线上+线下教育形式强化责任落实，压实各级党组织主体责任扩大家访、谈心谈话、家书等工作覆盖完善监督闭环，推动问题整改落地健全考核评价机制，强化结果运用加强党员责任区/示范岗建设，发挥先锋作用深化家属联动，强化“八小时外”监督其他

23. 您对海淀分公司党员群众教育管理工作的意见建议？

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