S公司知识型员工心理契约与激励调查问卷
尊敬的女士/先生：
您好！首先感谢您参与此次问卷，本问卷旨在了解您对公司激励措施的看法及心理期望的满足程度，为优化公司激励机制提供参考。此问卷匿名填写，仅用于学术研究，请放心作答。感谢您的支持！
第一部分：基本信息
1. 您的性别是?
A.男
B.女
2. 您的年龄是?
A.25岁以下
B.26-30岁
C.31-35岁
D.36岁以上
3. 您的学历是?
A.大专及以下
B.本科
C.硕士
D.博士
4. 入职本公司的年限：
A.不足一年
B. 1-3 年
C. 4-6 年
D.6 年以上
5. 工作类型:
A.技术类;
B.管理类;
C.业务类
D.其他
6. 工作岗位类型:
A.一般员工
B.基层管理人员;
C.中高层管理人员
D.工程技术人员;
E.研发人员;
F.其他(需具体说明）
第二部分:心理契约履行感知
下面是关于知识型员工的心理契约激励因素重要度内容的条目，请根据实际情况选择最符合的项（完全不符合1分，比较不符合2分，一般3分，比较符合4分，完全符合5分）
7. 公司提供的薪酬与我的贡献相匹配
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
8. 有竞争力的薪酬
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
9. 公平的绩效考核体系
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
10. 按时发放薪酬
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
11. 拥有完善的医疗、福利等社会保障
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
12. 关心员工生活，注重心理健康
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
13. 公司重视员工的意见和反馈且有畅通的反馈渠道
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
14. 领导者的认可和激励
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
15. 企业文化符合价值观
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
16. 合理完善的管理制度
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
17. 培训和学习机会
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
18. 有清晰的职业晋升路径
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
19. 有机会参与核心项目及决策的权利
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
20. 拥有较高的工作自主权
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
21. 多样化有挑战性的工作
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
22. 广阔的发展平台
很不符合
1
2
3
4
5
完全符合
关闭
更多问卷
复制此问卷