兆龙饭店2025年度领导班子和领导班子成员考核测评

指导语
         您好!根据首旅资管党委工作安排,现对首旅资管所属企业2025年度党建工作及领导班子和领导班子成员进行民主测评,测评时间为3月17日至3月19日。此次测评采取匿名方式,请您本着对组织负责、对同志负责的态度进行客观评价,对各题目进行合理选择。
兆龙饭店领导班子和领导班子成员考核测评
企业领导班子年度考核测评表

兆龙饭店
1. 政治思想建设
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
1.“四个意识”“四个自信”“两个维护”
2.理论武装
3.坚持民主集中制
4.选人用人
2. 领导能力
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
1.学习本领
2.政治领导本领
3.改革创新本领
4.科学发展本领
5.依法治企本领
6.群众工作本领
7.狠抓落实本领
8.驾驭风险本领
9.敢担当善作为
10.斗争精神和斗争本领
3. 工作实绩
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
1.政绩观
2.工作成效
3.抓党建工作实绩
4. 党风廉政建设
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
1.履行管党治党责任
2.正风肃纪
5. 作风建设
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
1.落实党的群众路线
2.反对四风
3.团结协作
4.真抓实干
6. 总体评价
7. 表现突出项(所选项不多于11项)
8. 有待提升项(所选项不少于3项)
高管人员年度考核测评表(企业正职)

姚铁军
9. 德
  • 优秀
  • 称职
  • 基本称职
  • 不称职
1.政治品质
2.道德品行
10. 能
  • 优秀
  • 称职
  • 基本称职
  • 不称职
1.驾驭全局
2.敢担当善作为
3.把方向作决策
4.抓班子带队伍
5.专业素养
11. 勤
  • 优秀
  • 称职
  • 基本称职
  • 不称职
1.精神状态
2.工作作风
12. 绩
  • 优秀
  • 称职
  • 基本称职
  • 不称职
1.政绩观
2.工作成效
3.抓党建工作实绩
13. 廉
  • 优秀
  • 称职
  • 基本称职
  • 不称职
1.“一岗双责”政治责任
2.廉洁自律
14. 总体评价
15. 表现突出项(所选项不多于7项)
16. 有待提升项(所选项不少于2项)
高管人员年度考核测评表(企业副职、助理)

顾海洋(1/1)
17. 德
  • 优秀
  • 称职
  • 基本称职
  • 不称职
1.政治品质
2.道德品行
18. 能
  • 优秀
  • 称职
  • 基本称职
  • 不称职
1.组织领导
2.敢担当善作为
3.推动落实
4.带队伍
5.专业素养
19. 勤
  • 优秀
  • 称职
  • 基本称职
  • 不称职
1.精神状态
2.工作作风
20. 绩
  • 优秀
  • 称职
  • 基本称职
  • 不称职
1.政绩观
2.工作成效
3.抓党建工作实绩
21. 廉
  • 优秀
  • 称职
  • 基本称职
  • 不称职
1.“一岗双责”政治责任
2.廉洁自律
22. 总体评价
23. 表现突出项(所选项不多于7项)
24. 有待提升项(所选项不少于2项)
2025年度所属企业党组织书记抓基层党建工作测评表

姚铁军
25. 姚铁军
  • 较好
  • 一般
1.总体评价
2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神,开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况
3.落实中央、市委、市国资委党委、首旅集团党委、首旅资管党委基层党建工作部署,履行基层党建工作第一责任人职责情况
4.贯彻落实首旅资管2025年度党建工作要点,解决企业党建实际问题的情况
5.完善企业“三重一大”决策机制,动态完善党建入章要求,前置研究重大事项清单及程序;注重分类施策,加强京外企业、混合所有制企业党建的情况
6.突出加强党员队伍建设,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,抓好党员教育培训,严格落实党的组织生活制度,加强流动党员管理,发挥党员先锋模范作用的情况
7.落实《首旅集团各级领导班子和领导人员队伍建设规划纲要》要求,抓班子、带队伍,做好梯队建设和青年人才储备,规范高管人员管理,落实选人用人制度的情况
8.落实全面从严治党主体责任,落实中央八项规定精神,整顿形式主义、官僚主义,全面加强纪律建设,推进党风廉政建设和反腐败工作、巡视巡察整改情况
9.落实意识形态工作责任制,健全党委意识形态工作制度,带头管阵地、把导向、强队伍,坚决维护首都意识形态安全工作情况
26. 意见及建议
2025年度领导班子成员抓基层党建工作或支持党建工作测评表

顾海洋(1/1)
27. 1.抓基层党建工作或支持基层党建工作总体评价
28. 2.意见及建议
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