Z公司人才获取情况问卷调查

大家好！
为了能够更好地了解到公司目前人才获取中现存的问题,并且针对人才获取管理中的问题，能够提供优化的解决方案提升人才获取效率。请您协助完成以下调查问卷，本次问卷调查采用匿名方式调查数据存储用于科学研究，请您根据实际情况填写，感谢您的配合
第一部分 基本情况
1. 您的入职年限？
2. 您的工作岗位类型？
3. 您在Z公司得身份
4. 您的受教育程度？
5. 您进入Z公司的渠道？
第二部分  外部人才引进情况
6.
  1. 您认为公司招聘信息中对岗位的描述是否清晰（职责、要求、发展等）？

7. Z公司线上人才获取渠道能够精准匹配您的求职需求/公司的人才需求
8.
  1. 从投递简历到收到公司面试通知，您认为流程效率如何？
9. 您认为自己的能力、经验与目前岗位的匹配度如何？
10. 内部推荐激励机制不完善，推荐渠道贡献度低。
11. 面试环节能否有效考察岗位所需能力？
第三部分 内部人才培养情况
12. 您参与内部培训的积极性如何？
13. 内部培养内容与岗位实际工作、厨电业务需求高度匹配。
14. 公司培养结果与员工职业晋升、岗位调整紧密挂钩
15. 公司为员工提供清晰的职业发展路径与成长规划。
16. 参与的培养项目对工作能力提升有实际帮助
17. 企业优先从内部选拔人才，内部晋升通道畅通
18. 内部培养资源（课程、实践机会）充足且落地性强。
第四部分 外引内培协同
19. 您认为提升Z公司外部引进内部培养协同效果最有效的方式是
20. 您认为Z公司人才获取最核心的问题是
21. 您觉得公司外部引进与内部培养工作是否能共同支撑您的职业发展？
22. 您所在部门核心岗位空缺时，是否优先考虑内部竞聘后再外部引进？
第五部分 雇主品牌建设相关
23. 公司雇主品牌在行业内的吸引力？
24. 您对公司工作氛围的满意度
25. 您对公司企业文化（价值观、企业精神）的认同感如何？
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