2026年团队成员满意度调查问卷
您好！感谢您参与本次团队成员满意度调查。本问卷旨在了解您对工作环境、团队氛围、薪酬福利、学习与发展等方面的感受和看法。您的回答对我们非常重要，将帮助我们持续改进工作。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析以便我们更好的改进和提高，请您根据实际情况如实作答。
1. 基本信息：
部门：
2. 我的酒店是一个很好的工作场所
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
3. 在这里工作我感到自豪
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
4. 我乐意推荐朋友/同学来深圳大中华希尔顿酒店工作
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
5. 我有良好的士气
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
6. 即使我能够在另一家公司找到一份类似的工作，我也愿意留在当前团队
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
7. 我可以自由地发表自己的想法，而不用担心是否会给自己造成不良的后果
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
8. 酒店有一种“家”的氛围
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
9. 我的经理会聆听我的建议或反馈
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
10. 我的经理对我很关心
非常满意
5
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3
2
1
非常不满意
11. 我的经理处事公平公正
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
12. 当我寻求帮助时，我的经理会努力解决问题，以便我能够在工作中取得成功
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
13. 我的经理信守承诺
非常满意
5
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3
2
1
非常不满意
14. 我信任我的经理
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
15. 我的经理相信员工无需监督，每个人也可以做好本职工作
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
16. 我的经理会及时认可我的出色表现
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
17. 我拥有完成工作所需的资源、工具和支持
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
18. 我被充分授权为改善和提升宾客体验或工作成果
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
19. 我对目前的工作和生活状态整体感到满意
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
20. 我的工作压力处于可承受范围
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
21. 我的工作量是合理的
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
22. 我目前的工作强度不会影响身心健康
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
23. 我可以在这里实现我的职业目标
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
24. 我愿意在当前团队长期发展
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
25. 今年我已经与我的经理讨论过我的发展需求和职业目标
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
26. 我的经理非常重视我的学习与发展
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
27. 我的经理会提供及时的指导和反馈来提高我的绩效
非常满意
5
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3
2
1
非常不满意
28. 我觉得我的薪酬水平与市场上同等岗位相比具有一定的竞争力
非常满意
5
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3
2
1
非常不满意
29. 酒店提供的福利满足了我的需求
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
30. 我的工作业绩表现越好，奖励与回报也会越高
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
31. 如果我被不公平地对待，我能找我的经理/HR寻求帮助
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
32. 我能够合理的平衡工作和个人生活
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
33. 当我需要处理私人紧急事务时，酒店/我的经理能够理解与支持
非常满意
5
4
3
2
1
非常不满意
34. 我在工作以外有时间进行休闲、运动或处理个人事务
非常满意
5
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3
2
1
非常不满意
35. 我信任我的团队/伙伴
非常满意
5
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2
1
非常不满意
36. 我的团队氛围融洽，相互协作
非常满意
5
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3
2
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非常不满意
37. 我的经理会创建一个安全的环境，让我有机会试错并学习
非常满意
5
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3
2
1
非常不满意
38. 您认为酒店在哪些方面做得比较好，值得继续保持？（可列出1-2个方面）
39. 您认为酒店在哪些方面有待改进？请提出您的宝贵建议。（可列出1-2个方面）
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