质量办公室调查问卷

为了更深入地了解大家在工作中的真实感受，倾听每一位同事的心声，共同发现部门管理、流程协作及职业发展中的优势与不足，从而持续优化我们的工作环境与效率，特开展本次意见征集活动。
本次问卷所有数据仅用于内部改进并严格保密。请您根据实际情况放心填写。感谢您的坦诚与参与！
1. 姓名
2. 入职本部门时间
3. 您对目前所负责的工作内容及职责划分是否清晰？
4. 您认为目前跨部门（如与生产、研发部、仓库）协作处理质量问题的顺畅度如何？
5. 您觉得现有的质量管理流程（如检验标准、异常处理流程）在实际操作中是否存在繁琐或不合理之处？
6. 您的直属上级是否会定期与您进行一对一的沟通，了解您的工作困难或职业规划？
7. 您认为部门内的信息传递（如质量目标变更、客诉反馈、标准变化等）是否及时透明？
8. 当您在工作中提出改进建议（合理化建议）时，通常的反馈是：
9. 您认为目前部门提供的培训是否能满足您当前岗位的需求？
10. 在专业技能方面，您目前最希望获得哪方面的提升？
11. 您认为本部门目前在哪些方面做得最好？
12. 您认为质量管理部目前最迫切需要改进的问题是？
13. 您最大限度能够接受的有偿加班方式？
14. 您理想的上班方式？
15. 在日常工作中，您遇到的最大痛点或最影响您工作效率的因素是什么？
16. 如果您可以改变质量管理部的一件事情，您最想改变的是什么？（请畅所欲言，这对我们至关重要）
17. 您对部门在“质量文化建设”方面（如全员质量意识、质量奖惩机制等）有什么具体的建议？
18. 请提出至少三条关于部门成本控制的建议？（非常重要）
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