陕西省电子制造业一线员工隐性缺勤现状及影响因素调查问卷

尊敬的先生/女士:
您好！非常感谢您在百忙之中填写本问卷。本问卷旨在调查山西省电子制造业一线员工隐性缺勤的现状，并分析其影响因素，为相关研究提供数据支持。问卷采用匿名方式进行，所有资料仅用于学术研究，不会泄露您的个人信息。问卷答案无对错之分，请您根据自身实际情况如实填写。
衷心感谢您的支持与配合！
一、基本信息
请根据您的实际情况，在相应选项上打“√”。
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的籍贯
4.您的受教育程度
5. 您的婚姻状况
6. 您在当前企业的在岗工龄/年
7. 您目前所在岗位类型
8. 您目前的用工形式
9. 您在企业的个人月收入/元（ ）
10.您平均每周工作时长
11. 您的工作班制
12. 您近一个月加班情况
二、隐性缺勤量表（1=非常不同意 5=非常同意）
以下各题用于了解您在工作中的实际感受。请根据您的真实情况，在最符合的一项上打“√”。
1. 因健康原因，我的工作压力更加难以调节了。
2. 过去一个月里，因健康问题，我没法完成工作中难度大的任务。
3. 过去一个月里，因健康问题，让我不能从工作中得到乐趣。
4. 过去一个月里，因健康问题，我觉得根本不可能开展某些工作任务。
5. 过去一个月里，尽管健康方面有问题，我仍然能集中精神完成工作。
6. 过去一个月里，尽管健康方面有问题，我仍然觉得精力充沛可以完成工作。
三、影响因素量表（1=非常不同意 5=非常同意）
（一）个体因素
7. 我最近一个月经常感到身体疲劳。
8. 我最近一个月经常出现睡眠不足或休息不充分的情况。
9. 我最近一个月经常出现腰背酸痛、四肢酸胀或头痛等身体不适。
10. 身体不适会影响我完成工作的效率。
11. 我最近一个月经常出现烦躁、焦虑等负面情绪。
12. 工作中的压力常常让我感到精神紧张。
13. 下班后，我经常感到精力被工作消耗殆尽。
14. 我最近一个月经常感到心理负担较重，难以放松
（二）组织因素
15. 我的工作任务量较大，经常超出我的承受能力。
16. 我经常面临较大的生产任务或工作指标压力。
17. 工作时间安排不合理、休息时间不足会影响我的工作状态。
18. 加班或延长工作时间在我的工作中比较常见。
19. 设备操作要求高或工艺复杂会让我感到压力明显。
20. 担心出错、返工或被扣绩效会给我造成较大心理压力。
21. 工作中的重复性和机械性任务会让我感到较大压力。
22. 企业能够为员工提供基本的健康与安全保障。
23. 当我身体不适或遇到困难时，班组长或主管会给予理解和支持。
24. 同事之间愿意互相帮助，工作氛围较为融洽。
25. 企业会提供必要的安全培训和岗位操作培训。
26. 企业提供的劳保用品、工具和设备能够满足正常作业需要。
27. 车间的温度、噪声、通风等环境状况会影响我的工作状态。
28. 车间后勤、防护和休息环境较好，能够在一定程度上缓解疲劳。
29. 长时间站立、重复动作或高强度作业会加重我的身体负担。
30. 在我们企业，即使身体不适，员工通常也会选择坚持上班。
31. 如果因身体原因请假，员工可能会担心受到负面评价。
32. 车间整体氛围更强调完成任务和产量，而不是员工的身体状态。
33. 企业能够关注一线员工的实际需求，而不是只强调工作结果。
34. 班组长或主管安排工作时会考虑员工的实际承受能力。
35. 当员工因身体原因影响工作时，主管能够进行合理协调。
36. 主管在考核和评价员工时较为公平、公正。
37. 主管会就工作安排和考核结果与员工进行及时沟通。
38. 企业的绩效考核和收入分配方式总体上是公平合理的。
39. 工作占用了我较多陪伴家人的时间。
40. 因工作疲劳，我回家后往往没有足够精力处理家庭事务。
41. 加班或倒班会影响我的家庭生活安排。
42. 家庭责任有时会影响我在工作中的状态。
43. 我常常感到工作与家庭难以兼顾。
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