瑞利声学人力资源管理咨询辅导意见征求问卷

尊敬的各部门主管：

为了解公司人力资源咨询辅导的效果与价值，优化辅导服务，现向您征求对辅导老师及辅导工作的意见。本问卷匿名填写、严格保密，答案仅用于服务优化，请您如实填写，感谢支持配合！

一、基本信息

1. 您所在的部门
2. 您参与辅导的次数

二、辅导老师综合评价（请根据实际体验选择对应选项）

3. 辅导老师的专业能力（如人力资源模块知识、行业经验、问题解决能力）
4. 辅导老师的沟通表达能力（如思路清晰、语言易懂、善于倾听需求）
5. 辅导老师的责任心与服务态度（如准时赴约、耐心解答、主动跟进）
6. 辅导老师对公司业务、部门需求的了解程度
7. 辅导老师提供的方法、方案的可操作性（贴合公司实际，能落地执行）

三、辅导工作具体反馈

8. 您认为当前辅导的内容是否贴合您部门的实际需求？
9. 辅导过程中，您最希望解决的问题是否得到了有效回应？
10. 您认为辅导的节奏（如频率、时长）是否合理？
11. 辅导后，您部门的人力资源管理工作是否有改善？

四、问题与建议

12. 您认为辅导老师及辅导工作中，存在的最主要问题是什么？
13. 您对后续人力资源管理咨询辅导工作（如辅导内容、辅导方式、辅导老师调整等）有哪些具体建议？

五、其他补充

14. 您还有其他任何关于人力资源管理咨询辅导的意见、建议或诉求，均可在此补充

衷心感谢您的真诚反馈与宝贵建议！我们将梳理每条意见，发挥咨询价值，助力各部门提升人力管理效能，为员工成长、部门发展保驾护航。

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