2026年水产集团青年员工调研问卷（预览审核版）
2026年水产集团
青年员工调研问卷
第一部分:基础画像
1. 您目前所在的团组织是?
A.开创团委
B.蒂尔团支部
C.金优团支部
D.龙门团支部
E.科管校团委
F.渔联团支部
G.本部团支部
H.其他
2. 您目前的工作地点是?
A.上海
B.国内其他城市
C.海上、海外
3. 您是男生还是女生?
A.男生
B.女生
4. 您的出生年份是?
A.1986年－1989年
B.1990年－1994年
C.1995年－1999年
D.2000年及以后
5. 您的婚育状况为?
A.单身贵族（渴望扩宽社交圈）
B.恋爱中
C.已婚未育
D.已婚已育（宝宝在3岁以下）
E.已婚已育（宝宝在3岁及以上）
6. 您的入职时间为:
A.1年以内
B.1-3（含）年
C.3-5（含）年
D.5年以上
7. 您目前的岗位性质属于?
A.党工团类（如：党群工作、纪检监察、工会活动、团青工作等）
B.综合行政类（如：行政工作、文书档案、后勤保障等）
C.经营运营类（如:远洋捕捞、加工生产、市场营销、供应链等）
D.专业技术类（如:船舶工程、海事技术、研发、财务、法务、HR等）
8. 您当前是否取得职称或技能证书?
A.是（请注明）
B.否
第二部分:职业成长
9. 在职业突破路径上，您最渴望的方式是?
A.专业赋能培训（如:业务知识培训、AI工具应用等）
B.创新平台实践（如:青年创新大赛、导师带教等）
C.荣誉表彰激励（如:五四评优、岗位建功等）
D.实地调研学习（如:参观标杆基地、跨岗位见习、锻炼等）
10. 您对集团一线基地、生产流程或海外业务的了解程度如何?
A.非常了解
B.仅听说过，从未实地看过
C.完全不了解，希望有机会实地调研
11. 您认为获得集团级及以上荣誉对您的激励作用是?
A.极大正向激励，增强归属感
B.有一定帮助
C.作用不明显
12. 如果举办“青年创新创意大赛”，并提供资源支持想法落地，您的参与意向是?
A.极具吸引力，有想法想展示
B.如果有专业辅导和奖励会参加
C.观望为主
第三部分:生活关怀与工作环境
13.
您加入水产集团后，感觉“入股不亏”的因素有哪些？
A.事业成长空间（如：清晰的职级晋升、未来发展机会）
B.精神荣誉激励（如：团队氛围好、经常获得表彰与认可）
C.软硬环境体验（如：领导风格开明、办公环境舒适健康）
D.平台视野赋能（如：企业愿景宏大、有海外/一线锻炼机会）
E.基础保障支撑（如：薪酬福利、考核激励机制）
14. 在生活支持方面，您当前最希望团组织提供的帮助是?
A.社交脱单平台（如:举办跨行业、跨公司青年相亲联谊）
B.育儿压力缓解（如:母婴室建设、子女教育支持等）
C.身心健康关爱（如:心理咨询、体育锻炼等）
D.安居通勤保障（如:租房保障、上下班通勤、工作午餐等）
第四部分:组织评价
15. 您对目前单位团组织在助力青年发展、开展活动方面的评价是?
A.作用明显，参与积极性高
B.作用一般，大家参与意向视活动内容而定
C.作用不明显，与实际需求有偏差
16. 影响您参加团青活动积极性的主因是?
A.吸引力不足（活动形式陈旧、不符合青年口味）
B.获得感不强（对职业发展或技能提升帮助不大）
C.客观限制（工作忙碌、时差/网络限制、占用休息时间）
D.其他（请注明）
17. 您最希望团组织在哪些方面加大力度?
A.搭建建功平台（如:开展五四表彰、青年创新大赛等）
B.强化能力提升（如:针对性的业务培训、职业导航等）
C.拓宽视野交流（如:跨部门交流、实地参观一线基地等）
D.解决实际困难（如:身心健康关爱、办公环境改善等）
18. 若开展岗位建功竞赛，您认为应侧重考察哪些方面?
A.岗位业绩与专业能力（实干导向）
B.创新发明与解决问题能力（创新导向）
C.团队协作与沟通表达（综合导向）
19. 请用一个四字成语形容水产青年?
20. 【我为发展献一计】在助力集团“十五五”规划和高质量发展进程中，您认为哪些“软硬件环境”的持续发力，能更有力地支撑青年人才释放创新创造活力?
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