泰开成套公司2025质量复盘培训技术部门考试
本次考试为技术部门质量复盘培训试题,共20道单选题,每题5分,总分100分。请认真作答。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
2. 重大质量问题中,产品未出厂形成批量返工返修,“直接费用”超多少万元需界定为重大质量问题?
10万元
15万元
20万元
25万元
3. 较大质量问题中,产品未出厂形成批量返工返修,“直接费用”的范围是多少?
1万元以下
1万元以上,不超过20万元
20万元以上
5万元以上,不超过15万元
4. 一般质量问题的界定范围不包括以下哪项?
产生费用金额1万元以下
因设计原因造成车间大面积更改
因质量问题被省级及以上央企通报
因违反操作规程造成不良影响
5. 较大质量问题发生后,相关责任部门需在几日内形成初版原因分析报告?
1日
2日
5日
7日
6. 一般质量问题需在多少个工作日内形成分析报告并报备?
3个
5个
7个
10个
7. 对外传递的质量函件(如质量事故分析报告)需经哪个部门归口管理备案审查?
技术部门
质量保证部
生产部门
销售部门
8. 重大质量问题的问责依据以下哪项制度?
质量考核办法TKCHT-ZG-04-2025
山东泰开成套电器有限公司员工问责制度TKCHT-GL00-02
纠正措施控制程序
不合格品控制程序
9. 因质量问题被市级和县级以下单位约谈、通报,属于哪类质量问题?
重大质量问题
较大质量问题
一般质量问题
轻微质量问题
10. 因质量问题造成系统内客户市县级停电,属于哪类质量问题对应的损失情形?
重大质量问题
较大质量问题
一般质量问题
无对应类别
11. 一般质量问题中,因违反施工图纸造成厂内批次性返工整改,其产生的费用需满足以下哪项条件?
1万元以下
1-5万元
5-10万元
10万元以上
12. 重大质量问题中,批次退货、返厂返修合同额需大于公司年度合同指标的多少比例?
0.05%
0.1%
0.5%
1%
13. 设计环节对特殊环境(如高海拔)要求掌握不熟练,易导致设计方案存在()风险
工艺
合规性
装配
质检
14. 管理归零要求中,“针对管理上的薄弱环节或漏洞完善质量管理体系和规章制度”对应的是哪项核心要求?
过程清楚
责任明确
完善规章
措施落实
15. 技术归零的“举一反三”要求不包括以下哪项内容?
反馈给本型号产品相关单位
反馈给本单位其他相关产品
仅在发生问题的部门内部通报
反馈给其他型号、单位的同类产品
16. 管理归零评审的组长应由谁担任?
质量保证部负责人
责任单位行政正职
技术副总
集团质量管理部门代表
17. 技术归零中,“确定解决问题的对象,找到问题发生的环节、部件”对应的是哪项要求?
机理清楚
定位准确
问题复现
措施有效
18. 质量问题双归零时必须形成的文件是?
质量事故分析报告
归零评审报告
纠正措施计划表
质量损失核算表
19. 针对设计失误高发问题,技术部门核心改进措施不包括()
强化设计评审流程
开展专项技术培训
弱化前期沟通机制
建立个人质量档案
20. 产品图样及技术文件的更改标记应采用哪种形式?
阿拉伯数字
大写汉语拼音字母
小写汉语拼音字母
罗马数字
21. 有色金属废料中,紫铜排因加工失误产生的单块长度≥150mm的废料应归类为?
紫铜下脚料
紫铜废料
镀白铜废料
铜屑
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