北京抖音信息服务有限公司产品运营岗绩效满意度调查问卷

尊敬的同事：
您好！感谢您参与本次匿名调研。本问卷旨在了解您对公司现行绩效管理的真实感受，为优化绩效体系提供参考。所有数据仅用于学术研究，请放心填写。感谢您的支持！
一、基本信息（单选）
1. 您的司龄:
2. 您的职级（参照公司新职级体系）:
3. 近两个考核周期您的绩效等级:
4. 您主要负责的产品运营方向:
二、绩效目标（请根据您的实际感受，选择最符合的选项）
5. 我清楚自己每个双月的OKR目标。
6. 我的OKR与所负责的产品/业务线的核心指标（如DAU、内容供给量、收入）直接相关。
7. 当业务方向或产品功能快速调整时，我的OKR会得到及时更新。
8. 我的OKR具有挑战性，但通过努力可以达成。
三、绩效考核过程
9. 现行的考核周期（半年）符合产品运营岗的工作节奏。
10. 我的绩效指标能够客观量化我的工作产出（如用户增长、内容质量、产品迭代效果）。
11. 我认为360度评估中跨部门同事的评价是客观公正的。
12. 我的上级在考核周期内会提供具体的绩效反馈和改进建议。
13. 我认为最终的考核结果（M/M+/E等）与我的实际贡献是匹配的。
四、绩效公正性
14. 我认为不同产品线/业务团队之间的考核标准是一致的。
15. 我认为“字节范儿”（如追求极致、务实敢为）在考核中得到了合理体现。
16. 如果对考核结果有异议，我相信申诉机制会公正处理。
五、绩效结果应用
17. 我的绩效结果在季度/年度奖金中得到了充分体现。
18. 我的绩效结果对我的晋升/调薪有实质性影响。
19. 公司会根据绩效结果提供针对性的培训或发展机会。
20. 您认为当前产品运营岗绩效管理存在的主要问题有哪些?（）
21. 您认为产品运营岗绩效管理最需要优化的方向是?（）
22. 您对产品运营岗的绩效管理优化有什么具体建议?
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