长春吉文工厂内部调查问卷

本次为团队内部管理匿名调研，所有答案仅用于整体情况分析，不针对个人、不追溯、不记名。问卷没有标准答案，根据真实感受如实选择。帮助我们改善工作环境、提升团队效率，感谢您的配合与支持。
1. 第一部分_基本信息（仅用于统计，不关联个人）
所在部门/班组/工序：
2. 入职本岗位时长:
3. 岗位类型:
4. 第二部分——团队核心影响力调查（势力/话语权识别）
你认为团队里实际说话最有分量的人是:
5. 遇到工作争议时，大家更倾向听从:
6. 团队内部是否存在明显的小圈子:
7. 小圈子形成主要原因:
8. 第三部分——工作协作与执行力调查
上级安排任务时，执行情况:
9. 跨岗位/跨工序配合:
10. 出现问题时，团队倾向:
11. 第四部分——管理公平性与利益分配
你认为排班、加班、绩效考核是否公平:
12. 评优、晋升、培训机会主要看:
13. 对班组长/主管管理方式评价:
14. 第五部分——沟通氛围与安全感
敢不敢在公开场合提出不同意见:
15. 遇到不公或委屈，通常做法:
16. 团队内部信息透明度:
17. 第六部分——冲突与对立情况
团队内部冲突频率:
18. 冲突主要来源:
19. 是否存在孤立、排挤个别员工现象:
20. 第七部分——改进意愿（开放式）
你认为当前团队最大的问题是:
21. 最影响效率的人际/势力问题是:
22. 对团队管理、分配、氛围有什么建议:
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