2025年度建筑分公司商务管理部人员打分表（部门副职及以下人员）

考核内容：
(一)综合素质考核（满分100分）
1、政治素质：理论学习10分，职业操守10分，共20分。
2、工作态度：执行力10分，合作共事10分，共20分。
3、工作能力：业务能力10分，创办能力10分，共20分。
4、工作作风：服务意识10分，廉洁从业10分，共20分。
5、工作实践：学习效果10分，工作效果10分，共20分。
(二)KPI考核（满分100分）
根据员工年度KPI考核指标、个人负责的重点工作完成情况打分。
   请根据以上考核内容，对员工2025年度工作情况进行评价。