个体情绪智力与自我效能感对适应性绩效的影响研究

第一部分 适应性绩效自评表

亲爱的女士、先生：

您好！感谢您在百忙之中填写此份问卷，本次调查的目的是为了了解个体对自己的适应性绩效评价，用于纯粹学术性研究。

衷心感谢您的合作！谨祝：身体健康、工作顺利！

下面是一些关于个人适应性绩效方面的问题，请您根据自己的实际情况进行选择，并在评分列相应的空白处评分。（0表示“完全不赞同”，1表示“不赞同”，2表示“稍许不赞同”，3表示“居中”，4表示“稍许赞同”，5表示“赞同”，6表示“非常赞同”）

处理紧急和危机情景：
1. 能采取合适的紧急措施应对生活中的威胁、危险或危机状态。
2. 能快速分析各种备选方案以应对危险、危机等。
3. 能应用清晰、集中的思维快速决策。
4. 能控制情绪，并客观地关注当前情境。
5. 必要时，我能逐步采取行动解决危险或危机。
处理工作压力：
6. 在面对困难情况或高要求的工作任务时，能够保持沉着冷静。
7. 对不可预料的消息或情境不过分做出反应。
8. 解决困惑问题时，采取建设性的方法而不是指责他人。
9. 在面临压力时具有弹性并表现出高水平的专业精神。
10. 以平静的心态和行为影响那些需要帮助的人。
创造性解决问题：
11. 在复杂的领域中，能应用独特的分析方法，产生新的、创造性的主意。
12. 能逆向看问题或从里而外寻找新颖的方法。
13. 能整合表面上不相关的信息形成创造性解决问题的方法。
14. 能接受大范围的、别人可能疏忽的可能性，在已知条件外进行思考，以发现是否存在更加有效的方法。
15. 当完成工作的资源不足时，能够应用创新方法以获取或使用资源。
处理不确定性和不可预测的工作情景
16. 必要时，不一定等了解整体情况或所有事实之后才采取有效行动。
17. 在不可预测或预料的事情发生时，能很容易进行调整。
18. 能够有效调整计划、目标、行动或先后顺序来应对工作中的变化。
19. 在动态情境下，能够给自己或他人一个思考框架以便尽可能多地寻找到所关注的焦点。
学习新工作任务、技术和程序
20. 为了完成工作而热情地学习新的工作方法和新技术。
21. 采取必要方法使得自己的知识和技能跟上潮流。
22. 快速熟练地学习新方法或学习如何完成以前没有学习过的任务。
23. 能够适应新的工作流程和程序。
24. 预见工作要求的变化，寻找并参与相关的培训，为自己应对这些变化做好准备。
25. 采取措施改善工作不足的地方。
表现出人际适应性
26. 与别人相处时，保持灵活性和开放性思维。
27. 听取并考虑他人的看法和观点。
28. 保持开放性，接受跟工作有关的反馈。
29. 与高异质的人一起工作能够形成良好关系。
30. 敏锐洞悉他人行为并修正自己的行为。
31. 能够劝说、影响别人，以便更有效地工作。
表现出文化适应性    
32. 在组织层面，能够学习和理解不同组织或团体的目标、规则、价值观以及文化氛围，以融入其中并与其他成员和谐相处。
33. 在社会层面，具备学习新的文化、习俗的能力，了解其他地区或民族的文化和历史传统，理解他人的行为方式，必要时愿意调整自己的行为以尊重他人的风俗和价值观。
表现出身体条件的适应性
34. 能迅速而有效地适应不同的不良物理环境条件（如过热、过湿、过冷、噪音以及交通不便等）。
35. 在必要的时候能强迫自己采取措施来调整身体状况，以完成非常艰辛而苛刻的工作任务。
第二部分 情 绪 智 力自评表

下面是一些关于个人情绪智力方面的问题，请您根据自己的实际情况进行选择，并在评分列相应的空白处评分。（0表示“完全不赞同”，1表示“不赞同”，2表示“稍许不赞同”，3表示“居中”，4表示“稍许赞同”，5表示“赞同”，6表示“非常赞同”）

自我情绪知觉
36. 大多数时候我很清楚当时自己为什么有那种特定的感受。
37. 我对自己的情绪非常了解。
38. 我真正明白自己的感受。
39. 我总是知道自己是否快乐。
他人情绪知觉
40. 我总是能从我朋友的行为中了解到他们的情绪。
41. 我对别人的情绪和感受很敏感。
42. 我对自己周围人的情绪很了解。
43. 我是个善于察觉别人情绪的人。
情绪控制
44. 我能很好的控制我自己的情绪。
45. 我能控制好自己的脾气并且理智地处理问题。
46. 我非常善于控制自己的情绪。
47. 当我非常生气的时候我总是能很快的平静下来。
情绪运用
48. 我总是为自己设定目标然后尽自己最大的努力去完成它们。
49. 我总是告诉自己我是个有能力的人。
50. 我是个能够自我激励的人。
51. 我总是鼓励自己尽最大的努力去做事情。

第三部分 自我效能感自评表

下面是一些关于个体自我效能感方面的问题，请您根据自己的实际情况进行选择，并在评分列相应的空白处评分。（0表示“完全不赞同”，1表示“不赞同”，2表示“稍许不赞同”，3表示“居中”，4表示“稍许赞同”，5表示“赞同”，6表示“非常赞同”）

自我效能的水平
52. 如果我尽力去做的话，我总是能够解决问题的
53. 即使别人反对我，我仍有办法取得我所要的
54. 对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的
自我效能的强度
55. 我自信能有效地应付任何突如其来的事情
56. 以我的才智，我定能应付意料之外的情况
57. 在工作中，如果我付出必要的努力，我一定能解决大多数的难题
58. 我能冷静地面对工作中的困难，因为我信赖自己处理问题的能力
自我效能的广度
59. 面对一个难题时，我通常能找到几个解决方法
60. 有麻烦的时候，我通常能想到一些应付的方法
61. 无论什么事在我身上发生，我都能应付自如

第四部分 基本情况调查

基本情况调查：此部分采用匿名方式记录，仅供学术分析使用，绝不进行个别披露，请以您的实际感受放心填答。

62. 您的性别：
63. 您的年龄段：
64. 您的学历：
65.

您的工作年限：

问卷到此结束，再次感谢您的支持与配合！

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