欢乐谷公司所属企业领导班子及领导人员2025年度综合考评有关测评（全）

各位领导：
       大家好！为坚持党对国有企业的领导，落实全面从严治党“两个责任”，按照华侨城集团党委相关要求，现开展欢乐谷公司所属企业领导班子及领导人员2025年度综合考评有关测评工作。
        根据《欢乐谷文化旅游发展有限公司所属企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》要求，欢乐谷公司班子领导需对所有下属企业的班子整体及班子正职打分，分管领导还需对分管企业的班子副职打分。
        本问卷按企业区分章节，各企业均分为班子整体、班子个人两个部分。欢乐谷公司主要负责人（含党委书记、董事长、常务副总经理）、组织人事分管领导需对所有下属企业班子整体及班子个人打分；其他分管领导需对所有下属企业班子整体、班子正职打分，同时需对所分管的班子副职打分。
        请您根据日常了解和掌握的情况，实事求是进行测评，测评结果将严格保密，请放心填写。
        感谢您的支持！
                                                                                           中共欢乐谷文化旅游发展有限公司委员会
                                                                                                                    2026年3月
1. 您的测评角色是？
深圳欢乐谷
第一部分  领导班子2025年度综合测评

测评指标包括政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设5个方面，共14个维度。
2. 政治思想建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治担当
社会责任
3. 经营发展 
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
经营效益
管理效能
风险管控
4. 改革创新
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
创新应用
人才强企
深化改革
5. 党建工作
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
选人用人
基层党建
党风廉政
6. 作风建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
团结协作
奋斗进取
务实高效
第二部分  领导人员2025年度综合测评

测评指标包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁5个方面，党员领导人员共10个维度，非党员领导人员共9个维度。
7. 测评对象：黄一格（党总支书记、总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
8. 测评对象：甘霏霏（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
9. 测评对象：傅世海（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
10. 测评对象：徐立军（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
北京欢乐谷
第一部分  领导班子2025年度综合测评

测评指标包括政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设5个方面，共14个维度。
11. 政治思想建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治担当
社会责任
12. 经营发展 
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
经营效益
管理效能
风险管控
13. 改革创新
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
创新应用
人才强企
深化改革
14. 党建工作
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
选人用人
基层党建
党风廉政
15. 作风建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
团结协作
奋斗进取
务实高效
第二部分  领导人员2025年度综合测评

测评指标包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁5个方面，党员领导人员共10个维度，非党员领导人员共9个维度。
16. 测评对象：李伟（党总支书记、总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
17. 测评对象：刘燕彬（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
18. 测评对象：蔡小林（原副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
成都欢乐谷
第一部分  领导班子2025年度综合测评

测评指标包括政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设5个方面，共14个维度。
19. 政治思想建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治担当
社会责任
20. 经营发展 
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
经营效益
管理效能
风险管控
21. 改革创新
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
创新应用
人才强企
深化改革
22. 党建工作
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
选人用人
基层党建
党风廉政
23. 作风建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
团结协作
奋斗进取
务实高效
第二部分  领导人员2025年度综合测评

测评指标包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁5个方面，党员领导人员共10个维度，非党员领导人员共9个维度。
24. 测评对象：罗鑫（党总支书记、总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
25. 测评对象：李根焱（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
26. 测评对象：于志梅（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
27. 测评对象：唐楠（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
上海欢乐谷
第一部分  领导班子2025年度综合测评

测评指标包括政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设5个方面，共14个维度。
28. 政治思想建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治担当
社会责任
29. 经营发展 
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
经营效益
管理效能
风险管控
30. 改革创新
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
创新应用
人才强企
深化改革
31. 党建工作
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
选人用人
基层党建
党风廉政
32. 作风建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
团结协作
奋斗进取
务实高效
第二部分  领导人员2025年度综合测评

测评指标包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁5个方面，党员领导人员共10个维度，非党员领导人员共9个维度。
33. 测评对象：胡伟（党总支书记、总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
34. 测评对象：张彦军（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
35. 测评对象：蒋琳（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
36. 测评对象：周小三（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
廉洁从业
37. 测评对象：姜莹（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
武汉平台公司
第一部分  领导班子2025年度综合测评

测评指标包括政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设5个方面，共14个维度。
38. 政治思想建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治担当
社会责任
39. 经营发展 
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
经营效益
管理效能
风险管控
40. 改革创新
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
创新应用
人才强企
深化改革
41. 党建工作
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
选人用人
基层党建
党风廉政
42. 作风建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
团结协作
奋斗进取
务实高效
第二部分  领导人员2025年度综合测评

测评指标包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁5个方面，党员领导人员共10个维度，非党员领导人员共9个维度。
43. 测评对象：周长青（党总支书记、总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
44. 测评对象：赵术民（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
45. 测评对象：郗晓霞（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
46. 测评对象：李燕杰（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
天津欢乐谷
第一部分  领导班子2025年度综合测评

测评指标包括政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设5个方面，共14个维度。
47. 政治思想建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治担当
社会责任
48. 经营发展 
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
经营效益
管理效能
风险管控
49. 改革创新
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
创新应用
人才强企
深化改革
50. 党建工作
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
选人用人
基层党建
党风廉政
51. 作风建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
团结协作
奋斗进取
务实高效
第二部分  领导人员2025年度综合测评

测评指标包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁5个方面，党员领导人员共10个维度，非党员领导人员共9个维度。
52. 测评对象：唐海峰（党总支书记、总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
53. 测评对象：张璇（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
54. 测评对象：姜青赟（原副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
55. 测评对象：张金术（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
重庆平台公司
第一部分  领导班子2025年度综合测评

测评指标包括政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设5个方面，共14个维度。
56. 政治思想建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治担当
社会责任
57. 经营发展 
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
经营效益
管理效能
风险管控
58. 改革创新
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
创新应用
人才强企
深化改革
59. 党建工作
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
选人用人
基层党建
党风廉政
60. 作风建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
团结协作
奋斗进取
务实高效
第二部分  领导人员2025年度综合测评

测评指标包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁5个方面，党员领导人员共10个维度，非党员领导人员共9个维度。
61. 测评对象：吴金辉（党总支书记、总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
62. 测评对象：方薇（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
63. 测评对象：贺颂丰（原副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
64. 测评对象：赵亮（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
南京欢乐谷
第一部分  领导班子2025年度综合测评

测评指标包括政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设5个方面，共14个维度。
65. 政治思想建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治担当
社会责任
66. 经营发展 
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
经营效益
管理效能
风险管控
67. 改革创新
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
创新应用
人才强企
深化改革
68. 党建工作
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
选人用人
基层党建
党风廉政
69. 作风建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
团结协作
奋斗进取
务实高效
第二部分  领导人员2025年度综合测评

测评指标包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁5个方面，党员领导人员共10个维度，非党员领导人员共9个维度。
70. 测评对象：乔征（党支部书记、总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
71. 测评对象：郭靖（原副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
72. 测评对象：林兴达（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
73. 测评对象：张媛（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
锦绣中华
第一部分  领导班子2025年度综合测评

测评指标包括政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设5个方面，共14个维度。
74. 政治思想建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治担当
社会责任
75. 经营发展 
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
经营效益
管理效能
风险管控
76. 改革创新
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
创新应用
人才强企
深化改革
77. 党建工作
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
选人用人
基层党建
党风廉政
78. 作风建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
团结协作
奋斗进取
务实高效
第二部分  领导人员2025年度综合测评

测评指标包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁5个方面，党员领导人员共10个维度，非党员领导人员共9个维度。
79. 测评对象：刘正（党委书记、常务副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
80. 测评对象：岳峰（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
81. 测评对象：南光明（财务总监）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
82. 测评对象：丁光甫（党委副书记、纪委书记）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
深圳世界之窗
第一部分  领导班子2025年度综合测评

测评指标包括政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设5个方面，共14个维度。
83. 政治思想建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治担当
社会责任
84. 经营发展 
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
经营效益
管理效能
风险管控
85. 改革创新
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
创新应用
人才强企
深化改革
86. 党建工作
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
选人用人
基层党建
党风廉政
87. 作风建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
团结协作
奋斗进取
务实高效
第二部分  领导人员2025年度综合测评

测评指标包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁5个方面，党员领导人员共10个维度，非党员领导人员共9个维度。
88. 测评对象：宁福臣（党委书记、总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
89. 测评对象：傅志伟（原副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
90. 测评对象：李靓（党委副书记、纪委书记）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
襄阳度假区
第一部分  领导班子2025年度综合测评

测评指标包括政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设5个方面，共14个维度。
91. 政治思想建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治担当
社会责任
92. 经营发展 
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
经营效益
管理效能
风险管控
93. 改革创新
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
创新应用
人才强企
深化改革
94. 党建工作
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
选人用人
基层党建
党风廉政
95. 作风建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
团结协作
奋斗进取
务实高效
第二部分  领导人员2025年度综合测评

测评指标包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁5个方面，党员领导人员共10个维度，非党员领导人员共9个维度。
96. 测评对象：黄小林（党总支书记、总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
97. 测评对象：刘顺（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
98. 测评对象：柯娟（副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
99. 测评对象：尤少杰（原副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
花橙公司
第一部分  领导班子2025年度综合测评

测评指标包括政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设5个方面，共14个维度。
100. 政治思想建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治担当
社会责任
101. 经营发展 
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
经营效益
管理效能
风险管控
102. 改革创新
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
创新应用
人才强企
深化改革
103. 党建工作
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
选人用人
基层党建
党风廉政
104. 作风建设
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
团结协作
奋斗进取
务实高效
第二部分  领导人员2025年度综合测评

测评指标包括对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁5个方面，党员领导人员共10个维度，非党员领导人员共9个维度。
105. 测评对象：钟磊（党支部书记、执行董事、总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
106. 测评对象：张娟（原副总经理）
  • 10
  • 9
  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治能力
政治表现
创新精神
创新成果
专业素养
领导能力
担当作为
履职绩效
一岗双责
廉洁从业
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