优质护理服务保障制度试

优质护理服务保障制度中各部门职责激励机制

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1、优质护理服务保障制度（2025年修订）中，领导小组的第一责任人是谁？

护理部主任院长医务部主任人力资源部主任

2、根据制度，以下哪个部门负责提供下收下送下修服务，以减少护士非临床护理工作？

护理部人力资源部后勤部门计算机中心

3、护理部在人力配置时应遵循的原则不包括以下哪项？

护理岗位属性护士个人工作经验患者病情护理需求

4、人力资源部确保护士享有何种待遇？

仅基本工资相同同工同酬及相同福利待遇、社会保险仅社会保险相同按职称分配不同福利

5、医学装备科的职责是确保护理仪器设备处于何种状态？

定期采购新设备有专人看管完好状态每月检查一次

6、计算机中心为临床护理提供支持的信息系统不包括以下哪项？

护士工作站移动护理工作站PDA机财务收费系统

7、每年进行护士执业环境调查的部门是哪个？

人力资源部护理部纪委办公室预防保健科

8、星级服务考评的周期是多久？

每月每季度每半年每年

9、绩效考核的目的之一是促进哪类护士发挥作用？

新入职护士高年资护士轮转护士实习护士

10、优质护理服务病区的评选频率是？

每季度每半年每年每两年

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