工作分析问卷调查样表
1. 您的姓名：______
2. 您的岗位名称：______
3. 您的职位编号：______
4. 您所属的部门：______
5. 您的直接上级：______
6. 从事本岗位工作时间：______
7. 请描述本岗位设置的目的和主要工作目标：______
8. 您每日必做的工作1：______
负全责
部分
协助
完成时间占比：
9. 您每日必做的工作2：______
负全责
部分
协助
完成时间占比：
10. 您每周/每季度必做的工作1：______
负全责
部分
协助
完成时间占比：
11. 您每周/每季度必做的工作2：______
负全责
部分
协助
完成时间占比：
12. 您遇到的突发/临时性工作1：______
负全责
部分
协助
完成时间占比：
13. 您遇到的突发/临时性工作2：______
负全责
部分
协助
完成时间占比：
14. 您的核心工作权限1：______
您的核心工作权限2：
您的核心工作权限3：
15. 为了更好地完成工作，您觉得还需增加哪些权限？______
16. 您在组织内部高频联系的部门/人员（可多选）：
上级领导
平级同事
下属员工
其他部门对接人
1分（几乎没有）
2分（偶尔）
3分（经常）
4分（频率较高）
17. 您在组织外部高频联系的机构/人员（可多选）：
客户
供应商
政府部门
其他合作方
1分（几乎没有）
2分（偶尔）
3分（经常）
4分（频率较高）
18. 您直接领导的下属人数：______您被监督的对象是：______
19. 您工作中容易出现失误的地方及原因：______
20. 工作失误带来的影响（可多选）：
只对自己的工作有影响
对整个部门的工作有影响
对整个组织的工作有影响
很严重
严重
比较严重
没太大的影响
21. 请举1~2个例子说明工作失误的影响：______
22. 工作时间是否要求精神高度集中？若是，占总工作时间的比例是：
A.10%~20%
B.21%~40%
C.41%~80%
D.81%~100%
23. 工作中是否经常需要迅速作出决定？
A.几乎没有
B.偶尔
C.较多
D.经常
24. 工作中是否需要运用其他跨专业的知识？
A.几乎没有
B.偶尔
C.较多
D.经常
25. 工作对灵活性、创造性方面的要求如何？
A.几乎没有要求，大部分工作都是常规型、程序化的工作
B.大部分工作都是常规型、程序化的工作，偶尔会要求灵活变通，处理临时性问题
C.经常需要用创意完成工作
D.需要快速地在不固定的情况下，对突发事件作出处理
26. 工作任务量：
A.较轻
B.适度
C.较重
D.不均衡，有时较闲，有时特别忙
27. 每天工作时间共计______小时，自______开始，至______结束
28. 加班情况说明：______
29. 企业组织的培训项目（内容）1：______
培训课程（内容）：
培训时间：
30. 企业组织的培训项目（内容）2：______
培训课程（内容）：
培训时间：
31. 企业组织的培训项目（内容）3：______
培训课程（内容）：
培训时间：
32. 为了更好地完成工作，您觉得还需进行哪些方面的培训？
培训项目（内容）1：
培训课程（内容）：
培训时间：
33. 培训项目（内容）2：______
培训课程（内容）：
培训时间：
34. 培训项目（内容）3：______
培训课程（内容）：
培训时间：
35. 关键业绩考核指标1：______
关键业绩考核指标2：
关键业绩考核指标3：
36. 建议：______
37. 请简要描述一下您的工作环境并提出相关建议：______
最低学历要求：□ 高中及以下 □ 大专 □ 本科 □ 硕士及以上
工作经验：□ 1年以下 □ 1~2年 □ 3~4年 □ 5年以上
计算机水平要求：□ 一般 □ 熟练 □ 精通
外语水平：□ 一般 □ 良好的听说读写能力
评估要素：
领导能力：□ 1分（较低） □ 2分（一般） □ 3分（较高） □ 4分（高）
计划组织能力：□ 1分（较低） □ 2分（一般） □ 3分（较高） □ 4分（高）
分析判断能力：□ 1分（较低） □ 2分（一般） □ 3分（较高） □ 4分（高）
决策能力：□ 1分（较低） □ 2分（一般） □ 3分（较高） □ 4分（高）
沟通协调能力：□ 1分（较低） □ 2分（一般） □ 3分（较高） □ 4分（高）
语言表达能力：□ 1分（较低） □ 2分（一般） □ 3分（较高） □ 4分（高）
灵活应变能力：□ 1分（较低） □ 2分（一般）
□ 3分（较高） □ 4分（高）
38. 其他：______
39. 备注：______
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