“尼特族”对大学生就业观影响的调查问卷

亲爱的同学：
你好！本次调查问卷旨在研究 “尼特族” 现象对大学生就业观的影响，问卷数据仅用于学术研究，全程匿名填写，所有信息严格保密，不会泄露个人隐私。请你根据自身真实想法和认知如实作答，答案无对错之分，感谢你的支持与配合！
1. 你的性别：
2. 你的年级：
3. 你的专业类别：
4. 你所在的学校类型：
5. 你的家庭所在地：
6. 你对未来的就业规划：
7. 你是否听说过“尼特族”（NEET，不就业、不升学、不参加职业培训的青年群体）这一概念？
8. 你了解“尼特族”现象的主要渠道是？（可多选）
9. 你身边是否存在“尼特化”倾向的青年（包括大学生）？（如毕业后在家待业、逃避就业、不愿参与社会劳动等）
10. 你认为当下“尼特族”现象在青年群体中的蔓延程度如何？
11. 你对“尼特族”群体的整体看法是？
12. 你是否因了解“尼特族”现象，对“就业的意义”产生过怀疑？
13. 你是否认为“成为尼特族，逃避就业”是应对当下就业压力的一种方式？
14. 受“尼特族”现象影响，你对“劳动创造价值”这一观点的认同度是否有所降低？
15. 你是否认为“即使不就业，依靠家庭也能维持生活”，这一想法是否受“尼特族”现象影响？
16. 你认为“尼特族”现象的存在，是否让你觉得“就业并非大学生的必然选择”？
17. 受“尼特族”现象影响，你面对就业的整体心态是？
18. 当看到身边有人出现“尼特化”倾向，你是否会降低自身的求职积极性？
19. 你是否因担心就业后工作压力大、不如意，而产生“不如做尼特族”的想法？
20. 面对求职过程中的挫折（如面试失败、求职无果），你是否会更容易产生“放弃就业，成为尼特族”的念头？
21. 你对未来就业的期待值，是否因“尼特族”现象的存在而有所降低？
22. 受“尼特族”现象影响，你在职业选择中是否会更倾向于“轻松、无压力”的岗位，而非有发展但有挑战的岗位？
23. 你是否因“尼特族”现象，而对“基层岗位、艰苦地区岗位”更加排斥？
24. 受“尼特族”现象影响，你在就业选择中是否会更看重“工作稳定性”，而忽视个人兴趣和专业匹配度？
25. 你是否因担心就业后无法满足自身期待，而选择“考研/考公二战/三战”，实则变相逃避就业（受尼特族现象影响）？
26. 你是否认为“自主创业难度大、风险高，不如做尼特族”，这一想法是否受“尼特族”现象影响？
27. 受“尼特族”现象影响，你是否对“毕业后承担家庭责任、社会责任”的意识有所淡化？
28. 你是否认为“大学生毕业后可以暂时依靠家庭，无需急于承担就业责任”，这一想法是否受“尼特族”现象影响？
29. 你是否因“尼特族”现象的存在，而降低了“通过就业实现个人价值、为社会做贡献”的意愿？
30. 你认为“尼特族”现象的蔓延，是否会让大学生忽视“自身的就业能力提升”？
31. 你是否觉得“即使不提升就业能力，也能选择做尼特族，无需努力”？
32. 你认为大学生是否有必要主动抵御“尼特族”现象带来的消极影响？
33. 你自身是否有主动规避“尼特化”倾向的意识和行为？（如主动学习求职技能、参加实习实践等）
34. 你认为学校是否有必要开展专门的教育，引导大学生规避“尼特族”现象的消极影响？
35. 你认为家庭、社会应采取哪些措施，帮助大学生抵御“尼特族”的消极影响？（可多选）
36. 你认为自身避免出现“尼特化”倾向的关键因素是什么？（可多选）
37. 你认为“尼特族”现象在大学生群体中蔓延的主要原因是什么？
38. 你认为“尼特族”现象对大学生就业观还存在哪些其他消极影响？
39. 对于引导大学生规避“尼特族”现象的消极影响、树立科学就业观，你有哪些建议？
再次感谢你抽出宝贵的时间完成本次调查问卷！祝你学业顺利、前程似锦！
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