求职情况跟踪

1. 您的姓名：

2. 你目前的就业状态是？

已签订劳动合同或就业协议，正式上岗工作已获得Offer，正在实习或等待正式入职未签约，正在积极求职中（有面试机会）未签约，暂缓求职或处于观望状态未签约，未求职，积极备考

3. 根据你目前的实际求职过程，你认为最有效的渠道是？

校园双选会/宣讲会网络招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、国家大学生就业服务平台等）家乡/生源地人才网或公众号导师/亲友/校友推荐

4. 哪种职业指导内容，对你实际求职或工作的帮助最大？

简历优化与经历挖掘面试技巧与心态调整（如应答话术）职业规划与决策（如考公vs就业、薪资期望管理）求职渠道拓展与平台使用技巧政策咨询与地域选择

5. 结合之前的求职经历，你目前的就业地域倾向是否发生变化？

未变化，坚持原定计划已调整，更倾向于留在海南自贸港发展已调整，选择回生源地/家乡就业随遇而安，哪里有合适机会去哪里

6. 你目前获得或预期的薪资水平，与之前的预期相比：

实际薪资达到了心理预期适当降低了预期，接受了符合市场行情的薪资因坚持较高薪资标准而错失了一些机会更看重平台与成长空间，对薪资已无硬性要求

7. 目前阶段，你最大的心理压力来源是？

求职受挫或面试失败的焦虑感工作/实习任务繁重，技能不足的压力职场人际关系处理（与领导、同事相处）家庭期望与个人意愿的冲突同辈比较带来的紧迫感

8. 初入职场，你在工作适应方面遇到的或预期可能遇到的主要困难是？

业务技能生疏，无法胜任核心工作职场人际关系复杂，不知如何融入团队工作强度大，经常加班，身心疲惫工作内容与预期不符，产生心理落差生活成本高，薪资难以维持生活开销

9. 在试用期/实习期，你最希望获得哪方面的支持？

职场沟通与汇报技巧指导劳动权益保护与合同避坑咨询职业形象与商务礼仪培训岗位专业技能提升辅导（如Excel进阶、公文写作）心理疏导与压力管理

10. 目前阻碍你成功就业的最主要瓶颈是？

学历或院校背景受限，简历筛选不通过面试表现不佳，缺乏实战技巧岗位需求与个人能力/经历不匹配薪资待遇不符合期望，宁愿观望也不将就家庭要求考公/考编，分散了求职精力求职渠道单一，缺乏有效的信息来源

11. 对于接下来的规划，你倾向于哪种策略？

继续坚持原有目标（如非大企业不去/非特定城市不去）降低择业标准，接受“先就业再择业”转换赛道，全力备考公务员/事业单位/研究生申请“见习岗位”或参加技能培训，提升竞争力需要老师进一步进行简历或面试的一对一辅导

12. 请具体谈谈你目前在求职或工作中遇到的实际困难或困惑。
提示：如已工作，可描述“如何处理与上级的意见分歧”或“手头工作的难点”；如未上岗，可描述“最近一次面试失败的具体原因”或“在考公与就业间摇摆的具体心路历程”等。

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