福清雨废分离项目部职业卫生健康管理安全培训教育考试试卷
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1. 职业卫生健康管理的核心目的是( )
A. 提高生产效率
B. 保障员工健康
C. 降低企业成本
D. 提升企业形象
2. 以下哪种物质属于职业病危害因素中的化学因素( )
A. 噪声
B. 高温
C. 粉尘
D. 振动
3. 职业健康检查不包括( )
A. 上岗前检查
B. 在岗期间定期检查
C. 离岗时检查
D. 员工自行体检
4. 职业病防治工作的方针是( )
A. 预防为主、防治结合
B. 安全第一、预防为主
C. 综合治理、保障安全
D. 以人为本、安全发展
5. 劳动者在职业活动中接触粉尘,最容易引发的职业病是( )
A. 尘肺病
B. 职业性皮肤病
C. 职业性眼病
D. 职业性耳鼻喉口腔疾病
6. 职业病危害项目申报工作实行( )管理
A. 属地分级
B. 统一
C. 分类
D. 分级
7. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障( )获得职业卫生保护
A. 管理者
B. 员工
C. 劳动者
D. 所有人
8. 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的( )申请仲裁
A. 劳动人事争议仲裁委员会
B. 安全生产监督管理部门
C. 卫生行政部门
D. 劳动保障行政部门
9. 存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每( )至少进行一次职业病危害因素检测
A. 半年
B. 一年
C. 两年
D. 三年
10. 劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当( ),并在所提供的复印件上签章
A. 如实、无偿提供
B. 收取一定费用后提供
C. 拒绝提供
D. 有偿提供
1. 职业病危害因素包括( )
A. 化学因素
B. 物理因素
C. 生物因素
D. 心理因素
E. 不良气象条件
2. 职业健康监护档案应当包括( )
A. 劳动者的职业史
B. 职业病危害接触史
C. 职业健康检查结果
D. 职业病诊疗等有关个人健康资料
E. 劳动者家庭病史
3. 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施( )
A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作
B. 制定职业病防治计划和实施方案
C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
4. 产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的( )
A. 规章制度
B. 操作规程
C. 职业病危害事故应急救援措施
D. 工作场所职业病危害因素检测结果
E. 员工福利政策
5. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置( )
A. 报警装置
B. 配置现场急救用品
C. 冲洗设备
D. 应急撤离通道
E. 必要的泄险区
6. 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括( )
A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置
C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
D. 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行
E. 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求
7. 以下属于职业病防治相关法律法规的有( )
A. 《中华人民共和国职业病防治法》
B. 《工作场所职业卫生监督管理规定》
C. 《职业病诊断与鉴定管理办法》
D. 《用人单位职业健康监护监督管理办法》
E. 《安全生产法》
8. 职业病危害项目申报内容包括( )
A. 用人单位的基本情况
B. 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度
C. 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料
D. 职业病危害防护设施,应急救援设施
E. 接触职业病危害因素的人数及分布情况
9. 劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利( )
A. 获得职业卫生教育、培训
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件
E. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
10. 职业病诊断,应当综合分析( )等因素
A. 病人的职业史
B. 职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
C. 临床表现以及辅助检查结果
D. 病人的家族病史
E. 病人的生活习惯
11. 存在职业病危害的用人单位,劳动者超过( )人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员;劳动者在( )人以下的,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作
A. 50
B. 100
C. 80
D. 30
E. 20
12. 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的( )等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施
C. 待遇
D. 工作强度
E. 工作时间
13. 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。检测、评价结果应当( )
A. 客观
B. 真实
C. 详细
D. 完整
E. 及时
14. 用人单位不得安排( )从事接触职业病危害的作业
A. 未成年工
B. 孕期、哺乳期的女职工
C. 患有职业禁忌的劳动者
D. 新入职员工
E. 临时工
15. 职业病防治工作建立( )的机制
A. 用人单位负责
B. 行政机关监管
C. 行业自律
D. 职工参与
E. 社会监督
1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。( )
正确
错误
2. 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目,接受监督。( )
正确
错误
3. 职业健康检查费用由劳动者个人承担。( )
正确
错误
4. 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的职业病危害后果承担责任。( )
正确
错误
5. 职业病诊断机构在进行职业病诊断时,应当组织四名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。( )
正确
错误
6. 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查。( )
正确
错误
7. 职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。( )
正确
错误
8. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。( )
正确
错误
9. 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。( )
正确
错误
10. 职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和政府机关。( )
正确
错误
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