护理人员对薪酬满意度调查问卷(2026年第一季度)

尊敬的护理同仁:

您好!我们正在进行一项关于薪酬满意度的匿名调查,旨在倾听您的真实想法,共同改进我们的工作环境与薪酬体系。本次调查完全匿名,不会收集任何能识别您个人身份的信息,所有数据仅用于统计分析。您的每一个答案都至关重要,请根据您的实际情况和真实感受填写。感谢您抽出宝贵时间参与!(预计填写时间:8-10分钟)

基本信息(可选)
1. 所在科室: ____

工作年限:

学历:

用工性质:

第一部分:薪酬满意度评价

请根据您的实际情况,在相应选项下打"✔"。

 对当前每月实际收入总额的满意度
对基本工资水平的满意度
对绩效奖金分配的公平性与合理性
对津贴补贴(夜班、加班、特殊岗位等)的满意度
对薪酬发放的准时性与准确性
对薪酬构成的理解清晰度
与本院同岗位、同职级人员相比的公平感
薪酬与个人工作量的匹配程度
薪酬与个人专业能力、职称的匹配程度
薪酬增长机制与晋升通道的明确性
薪酬制度对工作积极性的激励作用
与本地同级医院相比,对本院薪酬竞争力的评价
整体薪酬福利包的满意度
第二部分:薪酬比较与公平感知

请根据您的了解与感受,选择最符合的选项。
与同事相比,您的薪酬水平:
 您认为薪酬分配主要依据应是(可多选):
您认为当前薪酬制度中最不合理的是:
您是否清楚薪酬调整的相关政策与流程?
第三部分:开放性问题与建议
您认为当前薪酬制度最需要改进的三个方面是:
 对于绩效奖金分配,您的具体建议是:
 在福利待遇方面,您最希望增加或改善的是:
其他意见或建议:
再次感谢您抽出宝贵时间完成本问卷!
您的意见对我们至关重要,我们将认真分析每一条反馈,持续推进医院薪酬体系的科学化、人性化建设。
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