数字经济下中小企业灵活用工人员工作状态与幸福感调查

尊敬的先生/女士： 您好！这是一份关于灵活用工模式下工作状态与心理感受的学术调查问卷。 
【重要提示】：本调查仅针对灵活用工人员（包括但不限于：非全日制员工、项目制外包人员、兼职人员、远程办公人员、平台零工如网约车司机/外卖员/自由设计师等）。 如果您是传统固定坐班的全职员工，请勿填写。 匿名承诺：问卷采取完全匿名形式，所有数据仅用于学术统计，绝不涉及您的个人隐私。 填写指南：请根据您过去一个月的实际感受，在最符合您情况的数字上打勾。 耗时：约需 3-5 分钟。 感谢您的支持与配合！
1. 您目前的就业形式是？
2. 您的性别
3. 您的年龄
4. 您的最高学历
5. 您在当前单位的工龄
6. 您的职位级别
7. 您的婚姻状况
第二部分：边界幸福感受
计分说明： 1=非常不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=非常符合
8. 边界幸福感受评价
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
我能灵活地调整工作与生活的界限，以适应不同情境。
当工作需要侵入生活时间时，我有能力处理好这种冲突。
我能够有效地在工作和家庭角色之间进行切换。
即使在非工作时间处理工作事务，我也能保持心态平和。
我对目前工作与生活的融合状态感到满意。
在这种边界状态下，我感到自己的工作充满意义
这种灵活的工作边界让我感到舒适，没有过多的压力。
我认为当前的工作模式有助于实现我的个人价值。
第三部分：工作投入
9. 工作投入
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
在工作中，我感到精力充沛。
即使工作很困难，我也能坚持下去。
早上起床时，我期待着去工作。
我对自己的工作充满热情。
我为自己的工作感到自豪。
工作时，我会忘记周围的一切。
工作时，我会完全沉浸其中。
工作时，我会感到时间过得很快。
第四部分：工作倦怠
10. 工作倦怠
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
下班时，我感到精疲力竭。
早上起床面对新的一天工作时，我感到很累。
整天工作让我感到身心俱疲。
我对工作变得越来越不感兴趣。
我对工作的态度变得有些冷漠。
我对工作持怀疑或消极的态度。
我觉得自己能有效解决工作中的问题。
我觉得自己对工作有很多贡献。
我觉得自己能胜任这份工作。
第五部分：工作绩效
11. 工作绩效
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
我能充分完成正式职责范围内的所有任务。
我的工作产出质量符合甚至超过标准。
我能胜任工作中的各项要求，很少出错。
我能按时高效地完成分配给我的工作任务。
总体而言，我是一名高绩效的员工。
12. 为了确保数据真实有效，本题请您直接选择“非常不符合”
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