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欢迎参加本次调查问卷。本问卷旨在研究非物质激励对员工职业倦怠和离职倾向的影响，请根据您的实际工作经验和感受如实作答。题目没有对错之分，您的回答将严格保密。
1. 您的性别
男
女
2. 您的婚姻状况
已婚
未婚
3. 您的年龄
25岁及以下
26-30岁
4. 您的学历
高中（中专、职高、中技）及以下
大学专科（高职、高专、高技）
本科
研究生（硕士研究生、博士研究生）
5. 您的工作时间
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
6. 您的单位性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
7. 您的工作职位
基层员工
中层员工
高层员工
8. 您的岗位性质
技术类
营销类
行政类
管理类
操作类
服务类
创意研发类
9. 您的年收入区间
6万元以下
6万元-10万元
11万元-15万元
15万元以上
10. 职业发展机会
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
我所在单位为我提供了完整的晋升路径
我在单位有很大的发展空间
我所在单位支持我参加各种进修培训
企业会针对员工个人制定培训计划并实施
11. 工作自主性
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
我能够自由决定工作进度
我对工作结果直接负责
对于工作上的事，我有充分的话语权
我能够决定和谁一起完成工作
12. 团队合作氛围
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
所在单位同事间人际关系融洽
我所在单位同事们具有共同的价值观
我所在单位管理氛围和谐融洽
我在工作中能感受到充分信任
我在工作中能感受到充分的情感关爱
13. 组织支持
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
如果我需要特别的帮助话，本企业很乐意帮助我
我有困难的时候，本企业会给予我帮助
企业很关心我的目标和价值
企业很关心我的身体状况
企业很在意我的建议
14. 组织认同感
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
我很乐意在这个公司发展自己的事业
我对这个公司有强烈的归属感
我对这个公司怀有诸多感激
这个公司值得我付出忠诚
这个公司对我有着很大的意义
15. 情感衰竭
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
工作让我感觉到心理疲惫
工作一天下来我感觉精疲力竭
早晨起床想到不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
整天工作对我来说确实压力很大
工作让我有快要崩溃的感觉
16. 去个性化
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
我对工作不像以前那样热心
自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
我怀疑自己所做工作的意义
我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
我并不关心同事和上级最近发生了什么事
17. 个人成就感降低
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
我能有效地解决工作中出现的问题
我觉得我在为所在部门做有用的贡献
在我看来，我擅长于自己的工作
当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
我完成了很多有价值的工作
我相信自己能有效地完成各项工作
18. 离职倾向
完全不符合
不太符合
一般
比较符合
完全符合
我觉得自己的单位没有想象中那么好
如果我继续待在本单位，我的前景可能不太好
如果有合适的新工作，我就会选择离职
我正在密切关注其他工作机会
在未来的一两年里，我可能会离开现在的单位
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