非遗保护视角下青神竹编传承人招聘现状调查问卷

尊敬的受访者：

      您好！本次问卷为《非遗保护视角下青神竹编传承人的招聘问题及对策研究》学术研究专用，全程匿名填写，所有调研数据仅用于研究分析，将严格保密个人相关信息。本问卷经专业优化设计，题量精简且贴合调研实际，作答时长约 5 分钟，您的真实回答对本研究的开展至关重要，恳请您根据实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！

1. 您的身份：
2. 您的年龄：
3. 您的学历是：
4. 您从事青神竹编相关工作（生产 / 教学 / 管理 / 研究 / 传承）的年限：
5. 您所在机构及所属区域
6. 您对青神竹编传承人才队伍的整体评价：
7. 您对青神竹编传承人才队伍的整体评价（人才层级结构）：
8. 您认为当前青神竹编传承人才最突出的能力短板：
9. 近 3 年您所在区域 / 机构竹编传承人才流失情况（核心传承人）：
10. 近 3 年您所在区域 / 机构竹编传承人才流失情况（基础技艺从业者）：
11. 近 3 年您所在区域 / 机构竹编传承人才流失情况（创新 / 运营人才）：
12. 流失主因：
13. 您所在机构的竹编传承人招聘计划：
14. 您所在机构的竹编传承人招聘核心选拔标准：
15. 您所在机构的竹编传承人招聘主要招聘渠道：
16. 4.您所在机构招聘渠道效果：
17. 您所在机构的核心考核方式：
18. 近 3 年您所在机构招聘完成率：
19. 近 3 年您所在机构录用人员入职1年留存率
20. 您认为当前青神竹编传承人招聘工作最突出的问题（招聘主体能力层面）
21. 您认为当前青神竹编传承人招聘工作最突出的问题（招聘供需失衡层面）:
22. 您认为当前青神竹编传承人招聘工作最突出的问题（配套机制缺失层面）:
23. 您认为当前青神竹编传承人招聘工作最突出的问题（文化认同与政策衔接层面）：
24. 您认为当前青神竹编传承人招聘工作最突出的问题（区域与国际化人才引进层面）：
25. 您认为应聘者应聘竹编传承人的主要障碍及行业招聘缺失的核心资源（应聘者主要障碍）：
26. 您认为应聘者应聘竹编传承人的主要障碍及行业招聘缺失的核心资源（行业缺失核心资源）：
27. 您认为在优化青神竹编传承人招聘工作中，最需优先推进的工作）：
28. 适合青神竹编传承人的特色招聘渠道：
29. 适合青神竹编传承人的专属激励政策：
30. 青神竹编传承人才库建设及招聘优化综合建议-是否有必要建立青神竹编传承人才库（实现人才信息统一管理与共享）：
31. 若认为有必要则人才库应纳入的核心信息：
32. 您对青神竹编传承人招聘优化的核心建议：
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