关于大学生社会化程度的调查问卷

亲爱的同学：你好！为了解当前大学生社会化发展现状及成长困惑，我们开展此次问卷调查。问卷采用匿名形式，数据仅用于学术研究，请根据你的真实情况作答。谢谢你的配合！

1. 你的性别是？

女男

2. 你有没有为了迎合身边人的期待，放弃过自己真正想做的选择（比如选专业、找工作、考研方向）？

有，我觉得大家的意见更稳妥有过，但事后特别后悔没有，我会参考意见但最终自己做决定没有，别人的意见对我没影响

3. 如果你实习时被公司拖欠了半个月工资，你第一反应是？

算了，实习生维权太麻烦，自认倒霉先和公司HR协商，不行就认栽查劳动法相关规定，找劳动监察部门投诉发朋友圈/社交平台曝光这家公司

4. 以下这些社会场景里的“默认规则”，你觉得哪些是不合理但不得不遵守的？

逢年过节要给长辈、领导送礼打点关系办事要先找熟人，不然效率低还容易被卡公众场合里“会来事”的人比踏实做事的人更受欢迎面对地位比你高的人，就算对方错了也不能直接指出来为了融入集体，被迫附和自己不认同的观点或行为

5. 你觉得自己现在的处事方式越来越“圆滑”，是成熟的表现，还是变成了自己以前讨厌的那种人？

坚定认为处事变“圆滑”是自己心智成熟、懂得妥善处理各类事务的体现，完全没有“变成讨厌的人”的感受。

大部分时候觉得处事圆滑是成熟的标志，仅偶尔会闪过一丝“是不是变了”的念头，但很快会否定。

对两种感受持平衡态度，既觉得圆滑是成熟的一部分，又偶尔会认为自己有变成以前讨厌的人的倾向。

更多时候会觉得自己的处事圆滑，是在向以前讨厌的那种类型靠拢，仅少数情况会认为这是成熟。

笃定自己现在的处事圆滑，就是变成了以前讨厌的那种人，完全不认为这是成熟的表现。

6. 面试时遇到HR问“你能接受无偿加班吗”，你会怎么回应？

完全接受，年轻人多吃苦是应该的如果是紧急任务可以接受，但不能是常态直接拒绝，加班就要给加班费嘴上先答应，真要无偿加班再辞职

7. 你觉得大学生进入职场前最欠缺的社会化准备是以下哪些？

基础劳动权益法律知识普及职场沟通、向上管理的实用技巧识别职场陷阱、骗局的相关经验应对职场PUA、不合理要求的心态建设没什么欠缺的，工作后自然就会了

8. 你清楚知道试用期工资标准、加班补偿、被辞退的赔偿要求这些劳动权益相关的法律规定吗？

很清楚

很不清楚

9. 以下这些“社交潜规则”，你觉得哪些是没必要为了合群去遵守的？

聚会时就算不会喝也要勉强自己喝酒不管认不熟悉，见面都要主动说客套话看到别人发朋友圈必须点赞评论要学会说场面话，就算心里不认同也不能直接反驳

10. 你觉得自己对“社会真实运作规则”的认知，大部分来自哪里？

学校的思政课、就业指导课家里长辈的经验传授自己打工、实习、社交踩过的坑刷短视频、看网上的“社会经验”帖子

11. 你在社会场景中遇到过以下哪些“规则错位”的困惑？

办事时对方明明该按流程做，却暗示你要“托关系”“走后门”你认真遵守规则，反而被身边人说“太死板、不懂变通”老实讲理的人吃亏，耍小聪明插队、走捷径的人反而获利从来没遇到过这些情况

12.

你觉得从大学生变成“合格的社会人”，最让你感到困惑或难以接受的一个现实是什么？

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